Grh master 1

766 mots 4 pages



UFR ESM-IAE 1 rue Augustin Fresnel – BP 15100 57073 Metz Cedex 3

téléphone 33 (0)3 87 84 80 télécopie 33 (0)3 87 37 84 81 www.esm.univ-metz.fr

Master
Gestion des Ressources Humaines et Organisations

Le master Gestion des Ressources Humaines et Organisations a pour but de doter l’étudiant inscrit en formation initiale ou continue de connaissances théoriques et de savoirs opérationnels dans le domaine de la gestion des ressources humaines et sociale des organisations (grandes entreprises et PME, services hospitaliers, institutions et associations).

Débouchés du master
Les débouchés sont les suivants : DRH, directeur-adjoint du personnel, HR manager et assistant manager, assistant ressources humaines, responsable et assistant formation, chargé de recherche, responsable et assistant recrutement, gestionnaire de paie, payroll administrator, consultant, conseiller emploi formation, process manager, chargé de mission, responsable d'agence interim, assistant de direction... Structures en France et à l'étranger (Luxembourg notamment) : groupes internationaux dans les secteurs industriel, bancaire et financier, groupes BTP, grande distribution, SSII, cabinets d'audit et de conseil (indépendant et big 4), conseil en organisation et/ou RH, sécurité, Intérim, ...

Alternance et professionnalisation
En première année de master, les cours ont lieu du lundi au samedi de septembre à juin. En deuxième année de master, le stage en entreprise est obligatoire pour les étudiants et doit représenter un volume d’au moins 630 heures. Il permet la préparation d’un mémoire qui sert à l’obtention du diplôme (soutenance devant un jury). Les cours se déroulent les jeudi, vendredi et samedi matin, les lundi, mardi et mercredi étant réservés au stage en entreprise (conventions, contrats de professionnalisation). Structures d’accueil : Collectivités et administrations (Lorraine, Luxembourg, Sarre, Belgique et régions voisines), entreprises industrielles et commerciales,

en relation

Ggo 1
646 mots | 3 pages

Sujet d’examen BTS CGO 1ère année- 2heures La SARL « JENSEN » La société, située à St LARY, est spécialisée dans la fabrication et la vente de bougies. Elle sollicite vos compétences pour le calcul et l’analyse de ses coûts du mois d’avril. Les informations nécessaires vous sont fournies en annexes. Travail à faire 1) Compléter le tableau des charges indirectes 2)….

montre plus
gblprof 1
997 mots | 4 pages

Séance : Analyse d’un film réaliste : « Good bye Lenin ! » de Wolfgang Becker Objectifs : - Réinvestissement programme d’histoire - Réinvestissement : les grandes caractéristiques du registre réaliste Notes : Musique (Yann Thiersen) DDR = RDA Datcha : maison de campagne Etude du générique….

montre plus
Galop 1
2901 mots | 12 pages

PRATIQUER ET PASSER SES GALOPS : Chaque sport possède ses « grades ». S’il existe les « ceintures » dans la majorité des sports de combat, à cheval vous passez des Galops. Il existe 9 Galops organisés selon la découverte, le perfectionnement et la maîtrise des trois fondamentaux autour desquels ils s’articulent : s’équilibrer, avancer, tourner. La progression est généralement la suivante : – jusqu’au Galop 4, vous apprenez à suffisamment gérer votre équilibre pour….

montre plus
Fiche descriptive catoni - bts am
1099 mots | 5 pages

Intitulé de la situation : Le retard du bus L’ORGANISATION CONCERNÉE Nom : Catoni Caoutchouc Adresse : 23, rue des Restanques 13230 BERRE L’ÉTANG Activité : Production de caoutchouc pour portières de voitures et d’hélicoptères.….

montre plus
Une histoire
1811 mots | 8 pages

Titre????? « Je ne sais pas par où commencer, je m'appelle Mavipre Upierezi je suis d'origine polonaise, je vis actuellement dans le sud-est de la France et j'ai vécu l'impossible » rapport du Lieutenant Dreuz. C'est premiers mots de Mavipre ont été pour plusieurs personnes une histoire anecdotique, bizarre et même surnaturelle... Voici son histoire, mais tout d'abord, voici son enfance très marquante: Mavipre, 9 ans, vivait au Nord-Est de la ville de Cracovie en Pologne avec son père Rell et son frère jumeau Bichops. C'étaient….

montre plus
Support de cours th me 2
1747 mots | 7 pages

Le responsable de cette équipe est nommé généralement le manager (qu’il soit bon ou mauvais) de l’équipe. Exemple de managers en entreprise: - Directeur général: Gère le comité exécutif (DRH, DAF, etc…). C’est un manager et au même temps il occupe la fonction de directeur général; - Directeur des Ressources Humaines: Gère des collaborateurs sous sa responsabilité (Recrutement, formation, administration du personnel, etc.). Il est….

montre plus
Rapport de stage, 2011 dans une maternelle.
389 mots | 2 pages

1 er jour : Lundi matin : Arrivée en classe, j'ai dû aider les enfants à découper des images d'un catalogue de noël pour ensuite les coller sur une feuille entièrement réservée à eux. Ensuite je les ai accompagnés dans une salle pour qu'ils puissent apprendre des pas de dance celà consiste à ce qu'ils deviennent de plus en plus autonomes & qu'ils puissent faire un spectacle à la fin de l'année. 11h40-12h45 : Vient à l'heure de la cantine, je dois faire mettre en rang tout les élèves dont je m'occupe et les diriger vers le réfectoire ensuite j'aide le personnel à servir, à débarasser...….

montre plus
Zone de guillaume apollinaire, alcools
1891 mots | 8 pages

J'ai vu ce matin une jolie rue dont j'ai oublié le nom Neuve et propre du soleil elle était le clairon Les directeurs les ouvriers et les belles sténo-dactylographes Du lundi matin au samedi soir quatre fois par jour y passent Le matin par trois fois la sirène y gémit Une cloche rageuse y aboie vers midi Les inscriptions des enseignes et des murailles Les plaques les avis à la façon des perroquets criaillent J'aime la grâce de cette rue industrielle Située à Paris entre la rue Aumont-Thiéville et l'avenue des Ternes(…)Introduction :….

montre plus
Devoir 1 mana
1590 mots | 7 pages

Une logique entrepreneuriale est basée sur la prise de risque, dans une entreprise dirigée par l'entrepreneur, qui cherche toujours à anticiper pour innover dans un secteur. Elle comprend une dimension créatrice de la part du dirigeant qui est en général le propriétaire de l'entreprise. Dans cette logique, le dirigeant a créé l'entreprise à partir de rien, ou alors a repris une entreprise existante. Ici, on retrouve cette logique entrepreneuriale dans la création même du groupe par Patrick Alès : parti du métier de coiffeur, il a décidé de créer son entreprise en soins à base de plantes pour cheveux, en innovant dans ce domaine. Il a ainsi, à partir de rien, réussi à gravir les échelons du commerce de son secteur, jusqu'à talonner les plus grandes entreprises mondiales, et a réussi à installer plusieurs filiales dans différents pays.….

montre plus
Rapport de stage pas fini en eleec
967 mots | 4 pages

Le lundi et le mardi , il s’occupe de ces chantier Le mercredi , c’est le jour des depanage Le jeudi le vendredi et quelque fois le samedi ,il s’occupe du travail que l’agence lui fourni. Descriptif du stage….

montre plus
Grh moss1
2005 mots | 9 pages

GRH « Il n'y a que de richesse que d'hommes » Articuler économie et sociale pour adapter la ressources humaines aux contraintes économique. Stratégie à travers des axes stratégiques : - qualité de services optimales, - développer l'activité pour être dans une logique de développement, - être compétitif, concurrentiel, - la responsabilité sociale en interne (pour le personnel a qui il faut assurer un job perenne) et externe par les missions de services publiques (égalité de tous face aux services publiques, accessibilité, neutralité continuité et adaptabilité). Article (doc 1) : économique et sociale Paradoxes et intermédiaire Éthique, être pluriel Épanouissement Confiance, vocation, exigence, courage, être à l'écoute, proximité Anticipation, ouverture, échange, évolution, adaptabilité, Capitale humain, solidarité, force de proposition Juste, équitable, tempérance et courage : 4 points importants pour le management. Responsabilité sociale (doc 2) : développement durable sociale, économique et environnementale Eco durable: papier recyclé, tenue hiver et été en coton équitable….

montre plus
161957_corr_chap01
4174 mots | 17 pages

Un interlocuteur du service Développement produits doit assurer l’interface entre les managers et la DRH. Ce rôle correspond bien à la définition du métier d’assistant. Les tâches sont essentiellement administratives et, comme le souligne l’énoncé, l’assistant(e) est un(e) spécialiste des compétences administratives, contrairement….

montre plus
"La monstruosité" de zola
1093 mots | 5 pages

N’allait-elle pas quand même à l’avenir, insoucieuse du sang répandu ? Sans conducteur, au milieu des ténèbres, en bête aveugle et sourde qu’on aurait lâchée parmi la mort, elle roulait, elle roulait, chargée de cette chair à canon, de ces soldats, déjà hébétés de fatigue, et ivres, qui chantaient. » Ainsi la monstruosité en tant que vice prend plusieurs forment afin de montrer toute l’imperfection de l’humain B) La monstruosité une catharsis de la sauvagerie La monstruosité n’est pas seulement l’image de ces vices humains, elle est aussi le procédé qui permet la catharsis de ces vices. La monstruosité a un rapport dialectique au héros.….

montre plus
Processus en urgences gynecologiques
378 mots | 2 pages

- Si vous attendez pour vous voir un interne plusieurs heures, rassurez vous, il n'est pas en train de boire un café, il gère l’urgence par priorité, faute de ne pouvoir faire autrement. Sachez aussi que le lundi matin après parfois une garde le vendredi (soit travail débuté vendredi à 8h30 et terminé samedi 8h30) et une garde le dimanche (dimanche 8h30, fin lundi 8h30) où il n'a strictement pas dormi, il enchaînera aussi son travail de jour le lundi pour la journée complète. Dans ces conditions, pas la peine de provoquer un scandale, faites plutôt une lettre au directeur de l'hôpital ou au chef de service ... L'interne que vous avez en face de vous n'y peut rien et ne fait que subir la tradition ancestrale du statut d'interne de chirurgie : crever seul sous le boulot.….

montre plus
id00667
15975 mots | 64 pages

Les directeurs les ouvriers et les belles sténodactylographes Du lundi matin au samedi soir quatre fois par jour y passent Le matin par trois fois la sirène y gémit Une cloche rageuse y aboie vers midi Les inscriptions des enseignes et des murailles Les plaques les avis à la façon des perroquets….

montre plus