Harcèlement et violences au travail

3495 mots 14 pages

Harcèlement et violences au travail

Le harcèlement moral et le harcèlement sexuel sont les formes les plus connues des violences exercées au sein de l'entreprise (violences internes). Elles peuvent également se manifester par des agressions verbales ou des insultes, des brimades, des intimidations, des conflits ou des agressions physiques entre salariés... Ces agissements hostiles peuvent affecter gravement les salariés et avoir des répercussions importantes sur leur santé physique et psychologique. Elles peuvent également dégrader le climat social de l'entreprise. Il est donc important de les prévenir et de proposer, pour les situations urgentes, des réponses rapides aux salariés en difficulté. | |

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|Les violences internes sont exercées au sein d’une entreprise par une personne ou un groupe de personnes, détenteur ou non |
|d’une autorité hiérarchique, à l’encontre d’autres salariés. Elles incluent les cas de harcèlement moral et/ou sexuel. Elles |
|peuvent prendre également la forme d’agressions verbales ou d’insultes, de brimades, d’intimidations, de conflits ou |
|d’agressions physiques entre salariés… |
|Pris isolément, certains de ces agissements peuvent parfois sembler sans conséquences. Mais leur répétition au quotidien peut |
|affecter gravement les salariés et avoir des répercussions importantes sur leur santé, physique et psychologique. Ils peuvent |
|également dégrader le climat social de l’entreprise. |
|La dégradation des relations de travail qu’elles entraînent s’appuie assez fréquemment sur des dysfonctionnements ou des |
|problèmes d’ordre organisationnel. L’absence de soutien social, de solidarité, de contre-pouvoir dans l’entreprise joue |
|également un

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L’entreprise agit donc dans tous les domaines de la responsabilité sociale comme par exemple l’aide aux personnes,….

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Fiche Femme de prisonniers de guerre 1940-1945, Fishman
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Quel bouleversement social entraîna l’éloignement temporaire du soutien de famille traditionnel ? Plaidoyer de ces « muettes ». Ces femmes jouèrent le rôle de leur époux absent et créèrent leurs propres associations d’entraide. Toutefois, la guerre ne leur ouvrit pas d’espace de liberté, à cause des multiples contraintes matérielles et morales qu’elles durent affronter seules. Etude menée à partir de témoignages des familles des anciens prisonniers de guerre, de leur correspondance.….

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Repérage institutionnel cg 92
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le cadre de l'urgence pour de la rupture alimentaire, de fluides ou encore de situation de grande détresse, de démarches administratives ou encore d'ouverture de droits.) et enfin de suivi social. Il s'agit donc d'analyser les situations sociales et de définir les modalités d'un accompagnement. Le but étant d'inviter l'usager à prendre en charge tout ou une partie du problème rencontré. Je suis en stage au sein d'une CVS assez importante car 21 assistants sociaux, 3 conseillères en économie sociale et familiale, 4 travailleuses sociales d'insertion et 9 secrétaires interviennent sur la commune.….

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Analyse situation infirmière de refus de soins
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Monsieur N, 68 ans, est pris en charge par le CSI de Chalus à son domicile pour le traitement de son diabète, l’administration de ses médicaments ainsi que pour une surveillance clinique infirmière. Il présente aussi une sclérose en plaque, maladie neuro-dégénérative de l’adulte jeune, qui le paralyse au niveau de ses membres inférieurs. Cette paralysie le rend dépendant d’une équipe pluridisciplinaire (médecin, aide ménagère, infirmières) devant intervenir plusieurs fois par jour à son domicile. Il vit dans au rez de chaussé d’une maison où un lit médicalisé a été installé dans le salon pour répondre à ses besoins. Les aides ménagères interviennent pour les levers et couchers ainsi que pour la préparation des repas, néanmoins Monsieur N n’apporte pas une grande importance aux repas même si son diabète le nécessiterait.….

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Beaudelaire Analyse Littéraire
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La violence chez les femmes en Inde Depuis maintenant des lustres, nous avons vu nos sociétés évoluées. Notre ville, notre province, notre pays influence nos gestes, nos pensées, tout dans le fond. Cette influence, ont de bons et de mauvais côtés. Cependant, parfois certaine société on des valeur et des pensée bien différentes des nôtres. Bien souvent, on peut avoir de la difficulté à comprendre pour quelle raison des personnes peuvent agir de sortes, mais faut comprendre que depuis qu’ils sont jeunes enfants, la société dans lequel ils vivent peux parfois être rudes.….

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Plan composition 1e monde ouvrier
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En résulte t-il une amélioration de sa condition ? Particulièrement défavorisée dans ses conditions de vie et de travail alors qu’elle produit la richesse, son organisation dans le cadre syndical et politique fait qu’en 1939, la situation des ouvriers est plus décente qu’au milieu du XIXes. I Une classe sociale de + en + nbreuse mais défavorisée.….

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Méthodes pour une sociologie d’entreprise
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(réaction rapide + s’acclimater) ASPECT 2 : Régulation socio organisationnelle * pression des structures de travail sur la vie des hommes * les pressions + les contingences du marché et de la technologie= Disfonctionnement * Sociologie des analysesPour répondre a l’effet social des contraintes de travail il faut traquer les perversions des fonctionnement et les dynamiques de créativité qui peuvent s’y cacher | ASPECT 3….

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Problème so
334 mots | 2 pages

Introduction Dans le cadre de ma formation, j’ai effectué mon stage de deuxième année au sein de la Circonscription d’Action Social de Saint-Dizier en Haute-Marne. Ce stage m’a permis d’être confronté à diverses problématiques telles que : le financement, l’isolement, la protection de l’enfance, l’handicap, l’habitat,… En tant que stagiaire assistant de service social en polyvalence de secteur, j’ai pu réaliser des permanences sur le quartier du vert-bois. Cela m’a permis, d’une part de découvrir le territoire, découvrir son histoire, mais aussi d’être en contact avec les habitants… En 1960, le quartier fût construit pour répondre à la demande de logement des ouvriers qui était de plus en plus nombreux, suite à l’expansion de la métallurgie.….

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Organisations Professionnelles CM
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L’organisation sociale : l’entreprise rassemble des individus qui ont des objectifs variés et qui interagisse. On est dans une logique d’équilibre. L’entreprise a une existence juridique, elle peut adopter différentes formes juridiques qui impliquent + ou – de contraintes et de possibilités.….

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Projet stage
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Si au départ, l’A… a été fondée pour aider les femmes victimes de violences, les problématiques se sont aujourd’hui variées. On peut aussi y accueillir des personnes en situation d’addiction, en situation de handicap, des demandeurs d’asile, ou encore des personnes victimes de la traite des êtres humains. Mon premier objectif pour ce stage est de comprendre le fonctionnement du CHRS, ses missions, ainsi que son cadre juridique. J’effectuerai donc dans un premier temps un travail de recherche en profitant des documents présents sur mon lieu de stage afin d’être capable d’en définir le cadre d’intervention.….

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Le harcèlement moral au travail
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La montée en généralité du « harcèlement moral » au travail 5Marie-France Hirigoyen n’a pas inventé le « harcèlement moral » à partir de rien. Il existait déjà, bien entendu, le « harcèlement sexuel », traduction du terme sexual harassment inventé par des féministes américaines de l’université Cornell au milieu des années 1970. En France, la loi sur le harcèlement sexuel trouve sa source dans la jurisprudence nord-américaine, l’activisme des féministes, le travail de l’association AVFT (Association européenne contre les violences faites aux femmes) et le droit communautaire, avec notamment une recommandation européenne du 27 novembre 1991 qui incite les États membres à prendre toutes les mesures pour promouvoir une prise de conscience du fait que le harcèlement sexuel, défini comme « un comportement intempestif à connotation sexuelle ou tout autre comportement fondé sur le sexe qui affecte la dignité de la femme et de l’homme au travail », est inacceptable. Un projet de modification du Code du travail, à l’initiative de Véronique Neiertz,….

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Harcèlement au travail
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L’analyse de résultat 3.1 La classification hiérarchique descendante 3.2 L’analyse du résultat par classe IV. Conclusion V. Bibliographie VI. Annexes 1. Listes des variables illustratives 2. Témoignages 14 14 7 8 12 13 4 5 3 3 2 2 I. Introduction 1.1 Présentation du logiciel Alceste 2010….

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Intimidation et Harcèlement
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La malLette des parents HARCÈLEMENT ENTRE ÉLÈVES… COMMENT RÉAGIR ? Une vigilance de la part de tous les adultes Fiche complémentaire n°1 Cette fiche peut être utilisée lors du troisième débat, après une séquence du DVD ou à l’occasion de questions des parents, si cette thématique n’a pas été abordée précédemment. Il conviendrait, pour animer ce débat, que l’un des animateurs soit sensibilisé à ces questions (personnel éducatif, social ou de santé, association spécialisée…). PRÉSENTATION DE LA PROBLÉMATIQUE L’objectif de réussite scolaire et d’épanouissement personnel des élèves exige, entre autres, de garantir un climat scolaire paisible, un cadre protecteur et structurant pour tous, respectueux des droits et des devoirs de chacun.….

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Violence au travail
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Le travail a, par nature, des effets ambivalents sur le bien-être des salariés. D’une part, il est une nécessité pour la construction psychique des individus. D’autre part, le travail occasionne inévitablement de la fatigue, il demande des efforts et il est un lieu de conflits avec les collègues, la hiérarchie ou les clients. Le temps de travail, ainsi que l'espace du travail peuvent être sources de mal-être au sein de la vie professionnelle, mais également hors de celle-ci, notamment par la violence qu'ils induisent.….

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Faut-il obéir aux lois
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Pour leur seule fonction d'organisation sociale, les lois vaudraient d'être respectées en ce qu'elles évitent la dissolution de la Cité que ne manquerait pas d'entraîner le mouvement incontrôlé des passions individuelles. Mais ce but élevé d'unité et d'ordre social, présent dès les origines, est loin d'expliquer à lui seul l'obéissance due aux lois. Qu'on leur attribue une origine sacrée ou qu'elles apparaissent fondées par la seule Raison, il semble qu'il y ait un devoir moral (inhérent à la condition de citoyen) d'obéir à des lois établies, en principe, pour le bien commun (I). Mais leur application effective ne saurait se concevoir sans l'existence d'une force publique (II). En première analyse, l'autorité des lois semble découler logiquement de la légitimité de leur source.….

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