Sujet : Les inégalités économiques et sociales hommes: femmes

Depuis le début des années 60, le travail féminin a explosé. En 40 ans, les femmes représentent près de la moitié du monde du travail.
Les inégalités hommes -femmes se sont historiquement réduites sur le marché du travail, dans la famille, à l’école, mais depuis les vingt dernières années, les inégalités hommes femmes se creusent et certaines se sont transformées. Aujourd’hui en France, il y a plus de femmes actives, plus de femmes diplômées mais il y a aussi plus de chômeuses, plus de salaires précaires chez les femmes. Quelles sont les inégalités économiques et sociales entre hommes et femmes?. Qu’elles en sont les causes ?

Une inégalité, est une différence qui se traduit en terme d’avantages et de désavantages et qui fonde une hiérarchie.
1. Inégalités économiques et causes
En quelques décennies la population active s’est féminisée mais les femmes perçoivent un salaire inférieur à l’homme. Selon la source INSSE, l’écart de salaire mensuel moyen entre hommes et femmes est de 10,7 % à temps complet. Une fois écartées les conditions particulières( expériences professionnelle, diplôme, interruption de carrière, secteur d’activité, taille de l’entreprise), l’écart résiduel de salaire est de 5,1% en faveur des hommes. Plus les salaires augmentent, plus l’écart de salaire est important. Les femmes cadres gagnent 25% de moins que les hommes à temps complet dans des secteurs d’activités différents et 20%de moins dans les mêmes secteurs d’activité.
Être une femme implique une probabilité plus faible que celle de l’homme d’avoir accès au marché du travail : 69% des garçons accèdent à l’emploi dès leur sortie de formation contre 56 % des filles.
Les femmes sont également plus touchées par le chômage 10,6% contre 8,7% pour les hommes. Le chomagedes jeunes est plus élevé également pour les filles.
Le sexe influence t-il sur le parcour professionnel? . Les femmes subissent-elles des comportements