Influence du modèle organisationnel sur la structure humain de l'entreprise
INFLUENCE DU MODELE ORGANISATIONNEL SUR LA STRUCTURE HUMAINE DE L’ENTREPRISE
Novembre 2009
Influence du modèle organisationnel sur la structure humaine de l’entreprise .............................................................. 1 .......................................................................................................................................................................................... 2 INTRODUCTION ................................................................................................................................................................. 3 PARTIE 1. LES FAITS ........................................................................................................................................................... 4 I. DESCRIPTION REALITE - TERRAIN ............................................................................................................................... 4 I – 1) Contexte détaillé .............................................................................................................................................. 4 I – 2) Présentation des problèmes de gestion rencontrés ........................................................................................ 6 I – 3) Impact de la problématique sur l’entreprise ................................................................................................... 7 PARTIE 2 CADRAGE THEORIQUE ....................................................................................................................................... 9 II – 1) Croisement du cadre théorique retenu avec les points I.2 et I.3 (éventuellement I.1) ..................................... 9 II -1) 1).Les différents modèles de GRH ................................................................................................................. 10 II – 1)2) Relation entre l’organisation et le modèle de GRH