Comment étudier les comportement de l'homme au travail. Lier à son environnement
Elle comprend 3 volets:
• Psycho des organisations: maslow, et …. OST, Ecole des relations Humaines
• Psycho du personnel : recrutement, évolution de carrière, vae, bilan de compétence, besoin en formation …
• Psycho ergonomique: travail sur stress, les risques psycho-sociaux, … Livre: Fiches de révision Claude LOUCHE 2007 Introduction à la psychologie du travail et des organisations INTODUCTION A LA Psycho du travail La psycho du W est une psycho ce qui s'intéresse en priorité à l'individu à leur activité, à leurs conduites, et à leur représentation LE MOINE 2003. Elle délimité à un secteur d'activité, cad, industrie, technique, entreprise, professionnelle. Elle est centrée sur la relation entre un individu et son environnement de travail.
La psycho du W et des organisations a pour objet l'étude des conduite humaine de production d'1 bien ou de mise en œuvre d'1 service développer dans le cadre d'1 organisation marchande ou non marchande. LOUCHE 2007
Les conduites renvoient en 1er lieu aux éléments observables des activités des W. Elle englobe également tt les processus interne qui les accompagne au niveau cognitif, affectif, (motivations). a. Théorie de développement Au XIX et XX siècle il y une accélération du développement indus, de la psycho scientifique, un intérêt des psychologues pour les activités humaines dans les industries (enjeu économique, fatigue au W, impact sur la santé, monotonie, pénibilité…). On voit apparaitre le développement de type psychométrique pouvant servir à l'évaluation des capacité humaines eu travail (recrutement, et QI BENIE et SIMON).Durant 1st WW il a fallu gérer les recrutement dans l'armée Américaine (aptitude). Dans les usines il a fallu remplacer les ouvriers partis au front par des femmes et des jeunes (études des conditions de W).on a vu que les femmes faisaient aussi bien que les hommes car elles étaient motivés et