DROIT
ANALYSE D’UNE SITUATION JURIDIQUE
« Travail à faire » de la p.9 pour le vendredi 23 Septembre

La liberté du travail c’est le droit d’exercer ou non une activité professionnelle. C'est-à-dire, que c’est la liberté que chaque individu a le droit de refuser un emploi.
Cependant, il existe une obligation inscrite dans la constitution sous la formule « Chacun a le droit et le devoir de travailler ». A ce titre là, le principe de la liberté de circulation permet aux travailleurs de se déplacer pour rechercher du travail.
Le principe de la liberté du travail se divise en plusieurs branches telles que la liberté professionnelle, la liberté d’entreprendre, la liberté contractuelle…
Afin de répondre à l’étude qui nous ait proposé, il nous faudra analyser individuellement les différentes branches principales qui constituent la liberté du travail. Dans un premier temps, nous tenterons d’effectuer une définition claire et précise de ce qu’est la liberté du travail au droit français afin de pouvoir étudier dans un second temps, les différentes caractéristiques qui compose cette loi .
I. Les caractéristiques de la liberté du travail
La liberté du travail précède l’exécution d’une activité professionnelle. Elle se définit comme la liberté de travailler ou de ne pas travailler. Elle sous entend la jouissance du droit au travail, c'est-à-dire du droit d’obtenir la possibilité de gagner sa vie par un travail librement choisi ou accepté.
La liberté du travail est aussi conciliée avec le respect de la durée légale du travail. En outre, un salarié peut cumuler plusieurs emplois et plusieurs employeurs, mais ses horaires de travail ne devront pas dépasser les règles de la durée légale du travail.
L’étude du droit du travail porte sur la politique de l’emploi, les institutions, les sources et les techniques que le droit du travail met en œuvre, l’étude du lien du travail, la représentations des travailleurs, les conflits du travail et les modes de résolution de