La motivation au travail

10322 mots 42 pages

|Universite catholique de Louvain-la-neuve |
|La motivation au travail |
|Travail de management humain |
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Table des matières

1. Introduction P3

2. Description de la personne et de l’entreprise P3

3. Description des différentes situations P3

4. Analyse des situations selon les différentes théories de la motivation P4-10

5. Critiques des différentes théories de la motivation P10-12

6. Pistes de solution P13

7. Conclusion P14

1. Introduction

Dans le cadre du cours intitulé « Management humain », il nous est demandé, sur base d’une interview, de réaliser une analyse (établie à partir des théories de la motivation) des facteurs qui peuvent amener une personne à être motivée dans le contexte de son travail. Nous appliquerons,

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Sujet dcg management 2008
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DOSSIER 2 Annexe 2 - La motivation, moteur de la performance ....................................................................... page 7 (Les Echos, L’art du Management, 10 novembre 2005) AVERTISSEMENT Si le texte du sujet, de ses questions ou de ses annexes, vous conduit à formuler une ou plusieurs hypothèses, il vous est demandé de la (ou les) mentionner explicitement dans votre copie. DCG 2008 – UE7 – Management 1/9 SUJET Il vous est demandé d'apporter un soin particulier à la présentation de votre copie DOSSIER 1 – ÉTUDE D'UNE SITUATION PRATIQUE….

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Madame , Monsieur , C’est avec le plus grand intérêt que je postule dans votre société , et souhaite faire partie de l’une de vos équipes. A travers mes différentes expériences professionnelles , que ce soit dans le domaine de la vente , de la grande distribution ou bien de la restauration rapide, j’ai réussi à cerner les besoins d’une clientèle aussi variée qu’ exigeante et cela m’a permis d’affirmer mon aisance relationnelle . Habitant depuis plus d’une dizaine d’années tout près de l’une des plus prestigieuses de vos boutiques (The Kooples , Avenue George V ) , j’ai pu me familiariser avec vos collections et suivre votre évolution au cours du temps. De plus , mon cursus d’étude étant centré sur la gestion , le management et le marketing , une expérience professionnelle au sein de votre entreprise qui représente la réussite d’une marque française à l’international serait pour moi un atout considérable dans mon parcours , mais également une fierté personnelle. Mon très bon niveau en langues , enrichi par de nombreux séjours dans des pays anglophones et hispaniques , mes notions de gestion et de connaissance en étalage , ainsi que d’esthétique corporelle due à ma précédente expérience dans une boutique haut de gamme,….

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Fiche de lecture la motivation au travail claude levy leboyer.docx
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Partie 2 : La motivation externe 2 I. Les approches cognitivistes 2 II. Les effets de l’encadrement managérial 2 Commentaire 2 Conclusion 2 Annexes 2 Introduction Aujourd’hui, la compétition se joue à l’échelle mondiale. La productivité et la qualité y ont un rôle central. De ce fait, la motivation des hommes au travail représente un facteur capital de la réussite des entreprises. La signification du travail et son caractère d’obligation sont dépendants de la culture, des structures sociales, et des réalités économiques.….

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Enfin en troisième partie, je vous présenterai les techniques d’un manager de motivation pour ses collaborateurs. Partie 1: Le document 1 est un graphique sur les principaux facteurs de motivation d’un salarié. Le graphique est divisé en sept parties. Le principal facteur de motivation est les bonnes relations de travail à 42 %, ensuite le contenu du poste à 19%, puis les opportunités d’évolution de carrière à 17%, après le salaire à 16%, enfin la flexibilité des horaires de travail, le stress et la compétition passent en dernier lieu avec 7%.….

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La rémunération et la motivation | |Notion(s) principale(s) |Rémunération, participation, intéressement | | |Autres facteurs de motivation (carrière, expression, formation…) | |Pré-requis |Thème 5 : Le management : animer et mobiliser les hommes | | |- Point 5.2 : La recherche de compétences | |Objectif pédagogique |Installer les notions de motivation. à travers une étude documentaire. | |Supports exploités |Un dossier documentaire comportant 3 annexes | MANAGEMENT DES ORGANISATIONS TD -….

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- pourquoi? Le déclenchement et l’entretien de la motivation à courir a - Votre expérience de préparation au 1500 m -justification de votre choix de l’épreuve -vos représentations sur l’activité -vos motivations et difficultés initiales -l’évolution éventuelle de ces motivations b - Proposition de contenus scolaires -risque-t-on de rencontrer des problèmes de….

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Nous tenons à les remercier pour le temps qu’ils ont bien voulu nous accorder et les informations précieuses qu’ils nous ont fournies. Page 2 Les théories de la Motivation 2011 Table de matières Remerciements Introduction I. II. La notion de la motivation Les théories de motivation 2.1. 2.2.….

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