la rémuneration

Pages: 4 (834 mots) Publié le: 24 avril 2014
I. Quels sont les objectifs de la politique de rémunération de l’entreprise ?

I. Quels sont les différents éléments de la rémunération ?

a) Le salaire de base
Le salaire brut constitue la basede la rémunération, c’est à partir de ce montant que sera tiré l’ensemble des retenues à commencer par les cotisations sociales, et que l’on obtiendra le salaire net. Vôtre rémunération dépend bienévidemment de votre qualification.
Pour calculer cette rémunération brute, il faut tenir compte des nombres d’heures travaillées pendant la période concernée, généralement le mois.

b) Lescompléments variables

Il existe des compléments de salaire soumis à cotisation et d’autres qui ne sont pas soumis à cotisation :

 Soumis à cotisation sociale et imposable (heures supplémentaires, primeancienneté, prime d’assiduités).
 Non soumis à cotisation sociale et non imposable (Indemnité de salissure, remboursement de frais de déplacement etc...)

c) Les avantages

Ils doivent s’ajouterau salaire de base pour le calcul des cotisations. Ce sont des salaires versés en nature au salarié. (Nourriture, logement, mise à disposition gratuite d’une voiture.)
Ces mêmes avantages en naturedoivent bien évidemment ensuite être soustraits du salaire net.

d) Les cotisations salariales

Elles sont soustraites du salaire brut. L’employeur les reverse à l’URSSAF (Sécurité Sociales),ASSEDIC (chômage) et Caisse Retraite.
Chaque cotisation est représentée par un pourcentage que l’on applique sur le salaire brut :

 Soit en totalité
 Soit en partie


SALAIRE NET = AU SALAIREBRUT - COTISATION SOCIALES – LES AVANTAGES EN NATURES + LES INDEMNITES.


II. Quels sont les objectifs de la politique de rémunération de l’entreprise ?

La rémunération est la contrepartie dutravail que le salarié fournit à l’entreprise, la politique de rémunération est donc un outil de gestion et de motivation du personnel.

La politique de rémunération de l’entreprise doit répondre à...
Lire le document complet

Veuillez vous inscrire pour avoir accès au document.

Vous pouvez également trouver ces documents utiles

  • Remuneration
  • La rémuneration
  • La rémunération
  • La rémunération
  • Rémunération
  • Les remunérations
  • Rémunération
  • la remunération

Devenez membre d'Etudier

Inscrivez-vous
c'est gratuit !