Objet d'étude le métier du manager

Quel rôle tient le manager dans une entreprise ?

Nous distinguerons ce que est un manager, le rôle qui joue dans l'entreprise, nous identifierons ensuite les compétences d'un bon manager

Le manager au sein d'une entreprise est la personne qui donne les ordres a son équipe qui se contente d'appliquer ses ordres sans la moindre contestation. Son rôle à donc bien changer à présent, car en plus de donner des ordres il doit convaincre ses collaborateurs de ses décisions et de les rallies à son point de vue. Il n'est plus question exécuter sans réfléchir, il doit avoir une cohérence dans l'ensemble des actions qu'il entreprend et convaincre d'accepter une certaine "flexibilité" de la part des employés pour améliorer le rendement de l'entreprise.
Un manager doit avoir la confiance de son équipe pour réussir. Avoir une attitude sereine et ferme ne doivent pas dérivé sur l'autoritaire, ce qui serait le meilleur moyen de s'attirer la colère de ses équipes. Cerner leurs attentes et leurs difficultés sont la clé pour garder une équipe solidaire.

Un manager sait dégager les priorités pour se concentrer sur l’essentielle sans perdre de temps sur des détails. Il doit constamment se remettre en cause pour innover, rester sur ses acquis et le contraire même de ce qui lui ai demandé. Un manager prend des risques. Il doit toutefois faire attention à ne pas se surestimer, déléguer et donner du crédit à tierce pour ne pas se laisser déborder. La communication est aussi un de ses points fort, être à l'écoute de ses collaborateurs tout en restant objectif et penser au intérêt de l'entreprise.
En clair un manager doit constamment se fixer des objectif pour ne pas perdre la finalité de son travail, pour réussir un manager doit forcément avoir quelque chose en plus par rapport aux autres.

Le manager peut adopter différent style pour diriger une équipe.
Le style directif, c'est une manager qui donne des ordres, définit des