Les syndicats de salariés en France

Introduction
Les syndicats n’ont plus une bonne image. On les accuse d’abuser des grèves et en fin de compte de ne plus défendre les travailleurs français.
Le but du syndicalisme est de défendre les droits et les intérêts sociaux, économiques et professionnels de ses adhérents. En France, les syndicats se distinguent des partis politiques car leurs but n’est pas de gouverner mais d’améliorer les conditions de travail.
Dans cette étude, je vais tout d’abord vous parlez de l’histoire du syndicalisme puis dans un second temps, je vais vous parlez des revendications et des moyens d’action.
Développement
Partie 1 : L’historique
Les années 1880 ont marqué la naissance du syndicalisme en Europe. En 1884, la loi Waldeck-Rousseau autorise les syndicats en France et donne aussi la liberté de réunion, c'est-à-dire la liberté syndicale. Les principaux syndicats sont : * La CFT-FO : Confédération Générale du Travail-Force Ouvrière crée en 1895. * La CFTC : Confédération Française des Travailleurs Chrétiens crée en 1919. * La CFDT : Confédération Française Démocratique du Travail qui a était crée en 1964.
Ces trois syndicats défendent les ouvriers, négocient les salaires etc… Aujourd’hui, la CGT-FO n’existe plus. Les deux groupes se sont séparés en 1947, ce sont donc maintenant deux groupes distinct la CGT et la FO. Il existe aussi la CFE-CGC (Confédération Française de l’Encadrement- Confédération Générale des Cadres) crée en 1944 qui défend les agents de maitrise etc. On peut remarquer que tous ces noms de syndicats commencent par la lettre C. Ceci s’explique avec l’organisation syndicale qui est la suivante : * Les unions géographiques de diverses professions * Les fédérations qui regroupent des salariés de mêmes professions * Les confédérations qui regroupent les unions et les fédérations syndicales de la France entière.
Les syndicats en France doivent être représentatifs depuis la loi du 20 août