Management

1638 mots 7 pages
généralement tu trouve un chef ou directeur et les fonctions suivantes :
- Ressources humaines
- Production ( entreprise industrielle dans l'usine )
- qualité
- finance et comptabilité ( caisse , recouvrement , paie , compta fournisseur, compta clients...)
- logistique ( import export s'il y a lieu )
- magasin et gestion de stock
- vente
- achats ( peut être intégré à la logistique ( achats et logistique )
- maintenance ( entreprise industrielle dans l'usine )

on trouve aussi le transport

- système d'information
- formation peut être cette fonction intégrée aux ressources humaines | Direction général et strategie
* Recherche et développement technologique.
* Achats et Logistique (Supply Chain Management).
* Production et Ingéniérie.
* Marketing.
* Ventes.
* Ressources humaines.
* Gestion financière.
* Contrôle et comptabilité.
* Administratif, juridique, fiscal.
* Infrastructure et sécurité.
* Systèmes d'information.
* Qualité / environnement. | LES GRANDES FONCTIONS AU SEIN DE L'ENTREPRISE |
Elles sont au nombre de 6.
Elles sont toutes les 6 nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise.
Il s'agit des fonctions de :
- Production ;

- R & D ;

- Marketing, ventes ;

- Administration, finances ;

- Gestion des ressources humaines ;

- Planification stratégique.

1. Production
L'entreprise met à la disposition des consommateurs des produits (biens ou services). En les supposant mis au point, il est indispensable de les produire ; s'il s'agit de biens, on dira aussi de les fabriquer.
L'entreprise disposera donc d'une (au moins) unité qui réunit tous les moyens humains et techniques nécessaires à la fabrication du bien ou nécessaires à l'accomplissement des actes de diverse nature permettant d'apporter effectivement le service proposé et vendu.
La sous-traitance est évidemment un moyen contribuant à l'élaboration, à la fabrication du produit.
La fonction production, au sens large, implique de

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