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UNIVERSITE DE REIMS CHAMPAGNE-ARDENNE
FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUE, SOCIALES ET DE GESTION

3ème année de Licence d’Economie et Gestion
Parcours Comptabilité – Contrôle – Audit

Management

|« Le rôle des syndicats dans les relations sociales au sein d’une organisation » |

« Le rassemblement des citoyens dans des organisations, mouvements, associations, syndicats est une condition nécessaire au fonctionnement de toute société civilisée bien structurée. »
Vaclav HAVEL
Le rôle des syndicats dans les relations sociales au sein d’une organisation

Sommaire

Introduction 4

CHAPITRE 1. Syndicats et moyens d’action 6 1ère Partie – Le monde syndical. 6 2ème Partie – Les organismes relatifs aux syndicats : La section syndicale et le delegue syndical. 9 3ème Partie – L’influence des représentants du personnel sur les décisions managériales. 11

CHAPITRE 2. L’action syndicale et son influence au sein des entreprises 13 1ère Partie – L’influence de l’activité syndicale au sein des relations sociales des organisations. 13 2ème Partie – les effets de l’activité syndicale sur la performance des entreprises. 15

CHAPITRE 3. Les syndicats face à l’évolution des rapports sociaux 18 1ère Partie – Les changements constates. 18 2eme Partie – Les syndicats : conditions pour rester un acteur majeur des relations sociales. 20 3eme Partie : Le cas de la SNCF. 21

Conclusion : 23

Annexes : 24

Bibliographie : 26

Table des matières 27

Mots-Clés : Groupe, Conflits, Négociation, Dialogue Social
Introduction

En premier lieu, il est indispensable de définir ce qu’est exactement un syndicat. Un syndicat est une organisation professionnelle qui ne dépend en aucun cas de l’Etat mais qui est reconnu par lui, et dont ses actions sont régies par un certain nombre de lois. Par exemple, en France, la création de syndicats doit respecter les articles L2131-1 à L2131-6