Management

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thonon74 | 13 Avril, 2006 19:01 L'entreprise : une structure productive L'entreprise : un groupement humain *Une entreprise est une unité économique regroupant des facteurs de production réunis en vue de produire des biens et des services déstinés* à la vente. Un management moderne des entreprises doit également tenir compte de leur dimension humaine et sociale Les entreprises ont avant tout une vocation économique. Elles produisent des biens et des services, créant ainsi de la valeur, et répartissant le fruit de la richesse créee entre les apporteurs de capitaux, les salariés, les administrations et l'entreprise elle-même, pour financer, par exemple, ses investissements II/ L'entreprise : un groupement humain La dimension sociale des entreprises a peu à peu été prise en compte par le droit à partir de la fin du XIXème siècle. Pour le salarié comme pour l'entreprise, le travail est aujourd'hui reconnu comme une source de richesse matérielle, psychologique et sociale. Les organisations cherchent logiquement à accroître l'efficacité de leur personnel par une meilleure qualification et motivation des salariés. Les auteurs de l'école des relations humaines (Mayo, Maslow...) ont mis en lumière les insuffisances de l'OST et ont montré l'importance de la prise en compte du facteur humain (besoins et motivations des salariés) dans le management des organisations. L'entreprise : organisation et culture thonon74 | 13 Avril, 2006 19:11 L'entreprise, organisme vivant dans un environnement La culture de l'entreprise I/ L'entreprise, organisme vivant dans un environnement L'étude des étapes de la vie d'une entreprise (création, croissance, modifications, disparition) montre les liens qu'elle entretient avec son environnement. Il y a, en effet, des interventions très fortes entre entreprises et environnement. II/ La culture de l'entreprise La culture d'une entreprise correspond à l'ensemble des pratiques

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