Management
Entretien pour stage ou un emploi
ANNEXE : questions types
1- Question de RH :
a. Personnalité/ Caractère
Présentez-vous/parlez-moi de vous (CV, etc…) en 5 mins.
Quelles sont vos 3 qualités/3défauts ?
1 seul mot pour vous décrire / Pourquoi ? :
Aimez-vous les difficultés ?
Aimez-vous le travail en équipe ?
Etes vous à l’aise dans les conflits ?
Acceptez-vous facilement les ordres ?
Citez moi une fierté ?
Quels sont vos loisirs ?
Etes vous force de proposition ?
Etes vous créatif (ve) ?
Comment prenez-vous vos décisions ?
Comment vos collègues vous décriraient ?
Quel trait de caractère n’aimez vous pas chez les autres ?
Quel trait appréciez-vous chez les autres ?
Quelle est la chose que vous aimeriez mieux faire ? comment ?
Si vous ne pouviez demander conseil qu a une personne ?
Décrivez une situation ou vous avez du faire un travail pour lequel vous n’étiez pas formée ?
Que demandez-vous à un dirigeant pour qu’il tire le meilleur de vous ?
Etes-vous mobiles géographiquement ?
b. Parcours professionnel
Présentez moi votre parcours professionnel (ou vos réalisations, vos projets).
Pourquoi avez-vous choisi ces études/ ce tracé professionnel ?
Réussite/expérience dont vous êtes fier /responsabilité/risque que vous avez surpassez ?
Citez moi un de vos échecs ?
Citez moi un de vos regrets ?
Que voulez vous faire par la suite ?
2- Questions sur le poste actuel du candidat :
Que faites-vous exactement actuellement ?
Que vous a apporté votre poste actuel ?
Qu’avez-vous apporté au poste actuel ?
Pourquoi quittez-vous votre poste/entreprise ?
Si je demandais à votre patron actuel quelle est votre plus grande force ?
En travaillant avec vos collègues, qu’avez vous changé pour être plus efficace ?
3- Questions spécifiques sur le contexte :
Qu’est ce qui caractérise d’après vous notre société « ……… » ?
Pourquoi