CONTRAT DE TRAVAIL
ENTRE
La société sise à , représentée par son Directeur Général Monsieur ; D’ UNE PART
ET :
Mlle , titulaire de la CIN
Et résidant
Désigné ci-après « le salarié ». D’AUTRE PART
IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT
Art. 1er : Engagement
Le salarié, qui se déclare libre de tout engagement, est recruté par la Société en qualité d’Assistance de Direction (office manager).
Une fiche de poste décrivant ses missions lui sera notifiée.
Art. 2 : Date d’effet et période d’essai
Le présent contrat est conclu pour une période indéterminée qui prend effet à partir du ……………………………………
Le contrat ne deviendra définitif qu’à l’issue d’une période d’essai de 6 mois.
Au cours de cette période d’essai, chacune des deux parties pourra, de plein droit, mettre fin au contrat, sans aucune indemnité, moyennant un préavis de 8 jours, sauf faute grave.
Art. 3 : Rémunération
En contrepartie de l’exécution de sa fonction, le salarié percevra une rémunération fixe annuelle brute de ………………………………………………………….., versée au salarié en 12 mensualités.
Ces rémunérations seront soumises à toutes les retenues et déductions légales et réglementaires en vigueur.

Art. 4 : Avantages
Le Salarié bénéficiera du régime de protection sociale auquel la société est affiliée, notamment : prestations sociales de la CNSS, CIMR, Couverture maladie et AT.
Art. 5 : Exclusivité
Le salarié réservera à la Société, l’exclusivité de son activité professionnelle
Art.6 : Confidentialité et secret professionnel
Le salarié s’interdit, pendant la durée du contrat ou postérieurement, à transmettre ou à révéler aux tiers toute information propre à la Société ou d’utiliser une telle information pour son propre intérêt ou celui de sa famille ou de ses proches.
L’interdiction ci-dessus s’étend à la reproduction, sur n’importe quel