DOSSIER DROIT ET ECONOMIE
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Le recrutement et les différents types de contrats chez Orange
Le recrutement et les différents types de contrats chez Orange

J’ai choisis ce thème pour découvrir la méthode qu’emploi Orange pour recruter ses salariés.

Tout d’abord je vais parler des différents contrats qui existent pour le recrutement chez Orange en second lieu, je vais parler des différentes étapes pour le recrutement des salariés dans l’entreprise Orange puis en dernier je vais faire une conclusion sur la manière dont recrute Orange.
L’entreprise Orange recrute plutôt ses salariés en externe, car elle a la possibilité de découvrir de nouveaux profils et ainsi enrichir l’entreprise.

L’enseigne Orange comporte plusieurs types de contrats : * Contrats CDD (contrat à durée déterminée) * Contrats CDI (contrat à durée indéterminée) * Contrat en alternance * Contrat d’apprentissage
Il existe bien évidement d’autres types de contrats mes ceux-ci sont les principaux.
L’entreprise Orange recrute dans un premier temps ses salariés sur le net via leur site www.orange.jobs puis ensuite les salariés sont convoqués à un entretien.
Le recrutement de ces derniers, se déroule en sept étapes :
-1ère étape : Cette première étape consiste à vous rendre sur le site www.orange.jobs via votre téléphone ou votre ordinateur.
-2ième étape : Cette étape consiste à postuler votre demande en indiquant pourquoi vous voulez rejoindre Orange. A cette demande vous devrez joindre votre CV ainsi qu’une lettre de motivation.
-3ième étape : Une fois la demande envoyée, les premières sélections sont effectuées en fonction du profil recherché pour le poste à pourvoir. Si celle-ci n’est pas retenue, un e-mail est envoyé à votre adresse.
-4ième étape : Si votre candidature est retenue, un entretien est alors envisagé avec une personne chargée du recrutement des salariés, lors de cet entretien il faudra alors expliquer en argumentant quels sont