1- Les gains de productivités sont les gains obtenus par une entreprise lorsque sa valeur ajoutée augmente plus vite que les facteurs de production. Le gain de productivité permet, avec les mêmes moyens de produire plus, ou avec des moyens inférieurs de produire autant.
Dans le document 1 il est question de productivité du travail, c’est-à-dire l’amélioration du facteur travail.

2 – Les gains de productivité permettent une baisse des coûts unitaire, cette baisse des coûts unitaire va permettre à l’entreprise soit de baissé les prix des produits soit d’augmenter les salaires. Cette dernière va accroitre la motivation des travailleurs, puisque plus il y a de gain de productivité plus les salaires augmentent.

3 – La productivité du travail est le rapport entre la production, c’est-à-dire la quantité produite, et le nombre de travailleurs. Donc, pour que la productivité du travail augmente il faut que la production augmente plus que le nombre de travailleur. Par exemple, l’apparition de la mécanisation dans les champs comme les tracteurs a permis de réaliser plus rapidement le travail, pour le même temps le travailleur aura augmenté considérablement sa production, sans que le nombre de travailleur augmente, ce qui engendre donc une productivité du travail.

4 – Le document 2 représente deux courbes caractérisant l’évolution des taux de croissance de la productivité horaire du travail et du PIB. On observe qu’entre 1998 et 2001, la productivité horaire du travail et le PIB ont un lien puisque les variations de leur courbe respective se suivent, lorsque la production horaire par travailleur augmente, le PIB fait de même et inversement. Cependant, dans la période qui suit, c’est-à-dire entre 2001 et 2004, les deux courbes ne vont plus être liées. En effet, après 2001, alors que la productivité horaire du travailleur augmente, le PIB diminue puis se stabilise en 2002. Puis, en 2003 c’est la productivité horaire du travailleur qui diminue et le PIB qui augmente.