INTRODUCTION 2

I. LE METIER DE SOIGNANT. 3

A/ Organisation du service. 3 B/ Parcours professionnel / formations. 3 C/ Façon de travailler. 4 D/ L’annonce à la famille. 4 E/ Le suivi par un psychologue. 4

II. LE SOIGNANT FACE A LA MORT. 5

A/ La relation Patient – Soignant. 5 B / Les difficultés rencontrées par le personnel soignant : de l’annonce du diagnostic au phénomène « d’identification » aux malades. 5 C/ Coordonner vie professionnelle et vie privée. 6 D/ Se protéger et ne pas se laisser envahir par les émotions. 6 E/ L’acceptation des décès par l’équipe médicale. 6

III. EPUISEMENT PROFESSIONNEL. 7

A/ Définition. 7 B/ Pistes d’amélioration. 8

CONCLUSION 9
BIBLIOGRAPHIE 10

INTRODUCTION

Les Soins Palliatifs sont « des soins actifs et continus pratiqués par une équipe interdisciplinaire en institution ou à domicile ; ils visent à soulager la douleur, apaiser la souffrance psychique, à sauvegarder la dignité de la personne malade et à soutenir son entourage. »[1]

Différentes lois ont réglementé l’environnement des soins palliatifs : - Loi de 1991 : portant sur une réforme hospitalière, a expressément définit les soins palliatifs comme partie intégrante des missions des établissements de santé. - Loi du 9 juin 1999 : visant à garantir le droit à l’accès pour tous aux soins palliatifs. - Loi du 4 mars 2002 : relative aux droits des malades et à la qualité du système de santé, disposant que « les professionnels de santé mettent en œuvre tous les moyens à leur dispositions pour assurer à chacun une vie digne jusqu’à la mort. »

Dans le cadre de notre dossier, nous avons interrogé 3 personnes du service des soins palliatifs du CHU de Vannes : - Un médecin : prescrit les médicaments, diagnostic. - Une infirmière : donne les médicaments aux patients. - Une aide-soignante : effectue les soins comme la toilette aux patients.

Au sein du service des