SES : travail et emploi

513 mots 3 pages

Travail = activité humaine visant à produire, entretenir des biens ou services
Emploi = activité professionnelle rémunérée

Population totale

Population active. Population inactive

Chômeurs. Actifs occupés. Inactifs légaux Inactif volontaires

Population inactive = pers. sans activité rémunéré et qui n'en cherche pas
Population active = pers. de 16 ans ou + occupant un emploi ou en cherchant un
Chômeurs = ensemble des actifs sans emploi à la recherche d'un emploi

-- > avoir des diplômes ne permet pas forcément d'avoir un emploi

Qualification des emplois (médecin, avocat, ingénieur, cadre) aptitudes requises par l'employeur pr occuper un poste de travail tant au niveau théorique que pratique < -- caractéristiques du poste de travail : - le niveau technique - organisation du travail
Qualification des individus (étude de médecine, science po, arts et métiers) ensemble des connaissances et savoir-faire qu'un individu est susceptible de mettre en œuvre. C'est donc l'ensemble de ses capacités acquises < -- formation initiale (école, diplômes) < -- formation continue (déjà ds le travail --> formation pr se perfectionner) < -- expérience

Qualification = ensemble des aptitudes acquises pr l'individu ou requises pr occuper un emploi

Taux de chômage = part des chômeurs ds la PA = nb de chômeurs / PA x 100 CDI # CDD
-- > le réel

en relation

Wok and work
1300 mots | 6 pages

CHAPITRE 3 : Rédiger et diffuser des documents écrits Wok and Work Créée il y a cinq ans et implantée dans les zones d'activités tertiaires et sur quelques grands axes routiers essentiellement dans le nord de la Frane, en Belgique, au Luxembourg et en Allemagne, Wok and Word est chaîne de restaurants d'inspiration asiatique. Ce concept de restaurant s'adresse à une chaîne de restaurant s'adresse à une clientèle d'actifs soucieux de leur santé et de leur ligne. Il leur propose des plats à base de légumes, de produits frai, des soupes et quelques sushis, le tout à des prix raisonnables.….

montre plus
Travail en stmg
254 mots | 2 pages

Franck Riboud Nom : Riboud Prénom : Franck Date de naissance : 7 décembre 1955 (à Lyon) Profession : PDG du groupe Danone Il est le fils d’Antoine Riboud (ancien PDG du groupe Danone) et le neveu de Marc Riboud, PDG du groupe Schlumberger. Franck Riboud a recentré le groupe sur quatre grands métiers : l'eau, les produits laitiers frais, la nutrition infantile et la nutrition médicale.….

montre plus
asud_journal_56
23626 mots | 95 pages

��x 0,30 € 50 ex de chaque numéro�� 152 € • « Manuel du shoot à moindres risques » =��x 0,30 € • « "Roule ta paille" Asud (bloc de 15 pailles) » =��x 0,20 € • « DVD : RDR, la Réduction Des Risques/1ére partie : l'Histoire » =��x 7,00 € + Frais de….

montre plus
work and wok
512 mots | 3 pages

CHAPITRE 3 – APPLICATIONS Wok and Work REFLEXION 1) Intérêt de la demarche : L’intérêt d’obtenir un label ou une certification, qui attesterait de la qualité de la cuisine et du service proposé, est de redonner confiance à la clientèle vis-à-vis de la mauvaise réputation de la restauration asiatique suite à des affaires de problèmes sanitaires récemment rencontrées chez la concurrence. En effet, le segment de clientèle se composant principalement d’actifs prêtant attention à leur santé et à leur silhouette, un gage de qualité permettrait de les rassurer. 2) De qui relève cette décision : Cette démarche ne relève pas simplement de la directrice de Wok and Work mais….

montre plus
PSE Travail et Sécurité
2020 mots | 9 pages

Prévention Santé et Environnement Introduction I- Présentation du magasin …………… …………................ P1 a) Nom et localisation b) Nombre de salariés c) Activités principales de l’entreprise d) Produits et services offerts e) Poste et activités du stagiaire dans l’entreprise f) Durée hebdomadaire de travail g) Les acteurs de prévention en entreprise II- Description de la situation de travail …………………........ P3 a) La situation professionnelle b) Identifier les éléments de la situation III- Analyse du processus d’apparition d’un dommage ……..….

montre plus
asud_journal_54
27154 mots | 109 pages

= …x 0,30 € … exemplaires du « VHC, prises de risque, dépistage, traitement » ... x 0,30 € … exemplaires du « Manuel du shoot à moindres risques » =….................….x 0,30 € + Frais de port : 10 € jusqu'à 100 brochures / 20 € jusqu'à 250 brochures / 30 € jusqu'à 500 brochures Asud54_cover.indd 3 10 ex de chaque numéro…….

montre plus
Le travail et les séniors
2189 mots | 9 pages

En général, la population considérée est la population en âge de travailler (selon les critères, personnes de plus de 15 ans, ou entre 15 et 64 ans) il se calcule ainsi : population active/population total x100 • Taux d’emploi : rapport entre les effectifs de la population active et les effectifs de la population en âge de travailler. • Grandes évolution structurelle du marché du travail • Evolution du statut des seniors au cour du siècle 1. Contexte et mise en évidence du problème a. Démographie La France et en général l’Europe est….

montre plus
TPE : Stress et conditions de travail
922 mots | 4 pages

Journaliste 1 : Pouvez-vous développer les raisons pour lesquelles vous avez décidé d’ouvrir cette consultation pour les personnes souffrant de ces maux qui étaient assez nouveaux, bien que déjà répandus, à l’époque ? Médecin W : Jai décidée d’ouvrir ces consultations pour les personnes souffrant de ces maux car nous avons constaté que les travailleurs se rendaient de plus en plus à l’hôpital suite à un accident sur le lieu de travail ou des douleurs intérieures qui leur paraissaient étranges. Nous nous sommes donc posé la question de savoir pourquoi ces plaintes devenaient grandissantes d’années en années. Journaliste 2 : Cela vous a-t-il permit de trouver une cause explicative à ces plaintes de plus en plus fréquentes ? Médecin W : Oui, nous avons pu constater grâce au développement des organisations de travail dans les pays occidentaux que les conditions du travail étaient devenues plus pénibles pour les employés, entrainant donc une augmentation du stress qui est un trouble psychique modifiant les comportements de l’individu et qui favorise les accidents au travail.….

montre plus
Travail de SI
1815 mots | 8 pages

Recherche Science de L'ingénieur Définitions : Science : c'est l'ensemble des connaissances qui se rapporte à un fait, un objet ou un phénomène, qui obéit à des lois, et qui sont vérifiés. Ingénieur : c'est une personne dont les connaissances lui permet d'occuper des fonctions scientifiques ou techniques pour prévoir, créer, diriger certains travaux. Ingénierie : c'est l'étude d'un projet, sous tous ses aspects (économique, financier, social), nécessitant un travail de synthèse. Source :….

montre plus
test
1222 mots | 5 pages

LES JARDINS D’ALSACE ÉLÉMENTS DE CORRIGÉ QUESTION RÉSULTAT ATTENDU 1.1 Transmettre après vérification une proposition de formation Analyse quantitative Note ou courriel 2.1 Compléter l’agenda 2.2 Confirmer aux établissements Netz Agenda complété Courriel 3.1 Réaliser l’étude prévisionnelle et communiquer les conclusions TOTAL LES JARDINS D’ALSACE_C Etude prévisionnelle Communication POINTS 32 16 48 points 32 16 48 points 32 12 44 points 140 points 1/6 DOSSIER 1: FORMATION FLEURISTE Question 1.1. On attendra du candidat de prendre en compte les différentes contraintes : calcul des heures supplémentaires, prise en compte des absences et temps partiels, majorations CDD, enfin calcul des contributions avec le taux adéquat.….

montre plus
Travail et rsa
364 mots | 2 pages

Comme le montre l’article de Capital, la jeunesse subit de plein fouet une incertitude social, un marche du travail qui ne leur est pas favorable, et surtout une absence de revenus et nous revenons a l’épée de Damoclès, qui s’érige pour les moins de 25 ans. Le texte tire du magazine Capital met en avant le fait que le système contractuel du marche du travail est trop contraignant pour permettre une veritable souplesse dans l’emploi, autrement dit, le système est trop protecteur pour distiller un veritable libéralisme envers le marche de l’emploi. Le constant est simple un marche de l’emploi trop contraignant ne permet pas une veritable essor, de plus et heureusement une protectio des travailleurs empeche une certaine derive de la….

montre plus
Travail et emploi
433 mots | 2 pages

Tom CARRY 1ES2 Synthèse personnelle TPE J'ai choisi, avec mes camarades, de traiter de la censure photographique en France. Il est vrai que je n'étais pas forcément favorable pour choisir ce sujet , toutefois, j'ai accepté. En effectuant mes premières recherches, j'ai tout de suite trouvé que le thème de la photographie était intéressant et très attrayant .….

montre plus
travail et cp
1342 mots | 6 pages

Temps de travail et congés dans la fonction publique hospitalière Voici un sujet bien épineux mais qui me tenait à cœur car « pour faire valoir ses droits, il faut d’abord être bien informé ». Je précise que lorsque j’ai intégré la « boutique », fin 2006, je ne connaissais RIEN à la planète fonctionnaire. Le planning de travail était plein de couleurs, c’était joli, et on pouvait y lire des sigles cabalistiques : RH, DS, FC, CA, HS…….

montre plus
Handicap et travail
3488 mots | 14 pages

Introduction De nombreuses études ont démontré que beaucoup d’enseignants ne s’estiment pas préparés à faire I'intégration d'élèves en difficulté. En effet, dans la plupart des cas, leur formation initiale s'est limitée a un cours obligatoire concernant les élèves handicapés ou en difficulté d'adaptation et d'apprentissage (Boutin et Julien, 1991). Dans le cadre de leur formation initiale, les enseignantes et les enseignants ne sont guère préparés a gérer la différence ou la diversité, comme I'implique I'intégrations scolaire (Sapon-Shevin9, f2: Wang, 1992). En général, le type d'enseignement qu'ils pratiquent fait davantage appel au contenu et à une démarche d'apprentissage uniforme pour tous les élèves de la classe (Udvari-Solner,1994). Changer de paradigme est un défi de taille.….

montre plus
S curit et sant au travail
914 mots | 4 pages

Sécurité et santé au travail : obligations de l'employeur L'employeur doit veiller à la sécurité et à la protection de la santé de ses salariés. Il doit prendre les mesures de prévention des risques professionnels nécessaires et informer et former ses salariés sur ces risques. Il doit aussi respecter certaines règles dans l'aménagement et l’utilisation des locaux de travail. L'employeur négligent engage sa responsabilité.….

montre plus