Choisir le métier approprié est une question dans l’esprit de tous les jeunes. Mais, quelles sont les clés pour bien faire cette élection? Nous débuterons cette argumentation par l’évolution probable que les métiers auront d’ici 2015, pour ensuite aborder les transformations que les personnes devront avoir pour bien s’adapter à ce nouveau marché.
Pour pouvoir envisager le marché de travail de demain c’est nécessaire de regarder premièrement celui du présent afin de prévoir les futurs besoins. La santé, l’éducation, le commerce, les services aux personnes… seront les secteurs les plus demandés. C’est-à-dire, les métiers du tertiaire seront à la tête, dû, surtout, au vieillissement de la population. Les améliorations, principalement dans le domaine sanitaire et technologique sont la cause de ce vieillissement qui s’étend par les pays développes et en développement. Par exemple, c’est pronostiqué, qu’en 2050 les personnes âgées seront plus nombreuses que les enfants.
Certes, ce n’est pas seulement le marché du travail qui va changer, mais aussi les employés. La polyvalence et la compétence seront les basses de ce nouveau marché. Il s’agit d’avoir une large connaissance mais très approfondi ; savoir beaucoup de tout. Mais, aussi pour accompagner ces piliers on trouve la motivation, la détermination et l’épanouissement. C’est essentiel pour choisir une telle ou telle branche être, avant tout, à l’aise. Ce serait dommage, de se retrouver, par exemple, avec 50 ans, engagé dans un travail qui ne nous fait pas sentir bien.
En bref, l’évolution de métiers ainsi que celle des employés est une évolution parallèle. Les jeunes ont, a priori, un avenir optimiste. Il faut seulement attendre pour savoir si les prédictions sont correctes. Ce serait également intéressent de savoir quel rôle auront les nouvelles technologies dans le marché du travail dans le futur.