taylorisme

1040 mots 5 pages
Taylorisme

Qui est Taylor ?

Frederick Winslow Taylor, né le 20 mars 1856 à Germantown (Pennsylvanie) et mort le 21 mars 1915 à Philadelphie (Pennsylvanie), est un ingénieur américain, promoteur le plus connu de l'organisation scientifique du travail. Celle-ci a trouvé un domaine d'application naturel dans le cadre de la révolution industrielle du xxe siècle, et plus précisément dans la sidérurgie ou cette méthode rencontre beaucoup de succès et réalise des résultats très importants.

Qu’est ce que le Taylorisme ?

Le taylorisme est une méthode de travail apparue dans les années 1880 et qui porte le nom de son inventeur Frederick Winslow Taylor, celle ci désigne l’organisation scientifique du travail (OST), organisation qui se partage en deux dimensions :
Une dimension verticale qui distingue entre les tâches de conception accomplies par les ingénieurs et les tâches d’exécution accomplies par les ouvriers
Une dimension horizontale qui a pour but de décomposer le processus de production. Ainsi chaque ouvrier se retrouve muni d’une tâche bien précise qu’il effectue continuellement

Cette méthode de travail a pour but de trouver la meilleure façon de rémunérer les salariés et d’obtenir le meilleur rendement possible par le biais de cinq commandements fondamentaux :
L’étude détaillée des différentes tâches répétitives
Définition de la meilleure façon de produire (The one best way)
La division en éléments de courte durée toutes les activités de production
Le contrôle fréquent du rythme de travail qui doit être imposé au préalable
Les tâches doivent être confiées à des ouvriers ne disposant d’aucune qualification technique particulière

Les Bienfaits :

Si le Taylorisme a connu un tel succès vers la fin du XXe siècle, ce n’est pas le fruit du hasard mais celui des innombrables avantages dont les industries de l’époque ont pu bénéficier grâce à cette méthode de travail, parmi ceux ci nous pouvons citer : -Entreprise mieux organisée :

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