L’Audit Social
Pr: Ahlam QAFAS

Plan de l’intervention
• 1/ La RSE comme contexte de développement de l’audit social. • 2/ L’audit social: principe et développements.
• 3/ L’audit social: démarche et outils.
• 4/ Etude de cas.

Qu’est ce que la RSE?
• Selon la Commission européenne, la Responsabilité sociale des entreprises (RSE) est « l'intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes. »
• Plus concrètement, elle est la déclinaison, à l'échelle de l'entreprise, des principes du développement durable.
• Elle se traduit de différentes manières : la définition d'une charte éthique de l'entreprise, la relation avec les employés, une mise en place d'outils de gestion, une communication interne et externe, une veille sociétale...

• Cette démarche, volontaire, s'avère être une stratégie avantageuse pour les entreprises souhaitant soigner leur image. Car de plus en plus de salariés sont sensibles au caractère
« responsable » de leur entreprise. Ils souhaitent d'ailleurs qu'elles consacrent davantage de moyens à la protection de l'environnement. D'après plusieurs études, une mauvaise perception de la RSE peut même représenter une menace significative sur l'engagement des collaborateurs.

Origines de la RSE
• La RSE s’est développée aux Etats-Unis dans un premier temps, du moins dans son approche conceptuelle:
La religion était très présente chez les dirigeants d’entreprise et a encouragé les actions philanthropiques (doctrine de vie qui met l'humanité au premier plan de ses priorités) , notamment au travers des fondations (Rockfeller et
Ford sont les exemples les plus illustres de ce mouvement, poursuivi aujourd’hui par des personnalités come Bill Gates ou Warren Buffet)
Il existait une méfiance envers l’Etat. L’idéologie dominante était que l’Etat fait mal les choses, donc logiquement, les entrepreneurs préfèrent agir par eux mêmes.

La théorie