20 Décembre 1985 Outters

prises en compte : les limitations du système auditif et celles du système vocal chez l’être humain. Le système auditif humain est surtout sensible dans une gamme de fréquence située entre 800 Hz à 8.000 Hz; les limites extrêmes sont respectivement 20 et 20.000 Hz. Par contre, le système vocal est encore plus limité, ce qui ne peut faire respecter les restrictions précédentes que pour la musique de qualité hi-fi. En résumé, pour des sons vocaliques à des fréquences au-dessus de 4 khz, les hautes

menacée. En application de la loi du 11 mars 1957, il est interdit de reproduire intégralement ou partiellement le présent ouvrage, sur quelque support que ce soit, sans autorisation de l’Éditeur ou du Centre Français d’Exploitation du Droit de copie, 20, rue des Grands Augustins, 75006 Paris. L’édition originale de cet ouvrage a été publiée aux États-Unis sous le titre Managers Not MBAs. © 2004, Henry Mintzberg © Éditions d’Organisation, 2005 ISBN : 2-7081-3084-6 Ce livre est dédié aux «Pourquoi

une société globale virtuelle ou de renégociation au sein de la société nationale ? ........................................................................................................ 20 3. LES CADRES SUPERIEURS DANS LES VILLES : LA DIMENSION CACHEE DE LA SEGREGATION « HOW PEOPLE AND PLACES SEEK EACH OTHER OUT » .............................................. 23 4. PRESENTATION DU QUESTIONNAIRE ET DE L’ENQUETE ................................................. 33 NATIONALES. DEUXIEME PARTIE : PREMIERS

risques psychosociaux dans la fonction publique a été signé par huit organisations syndicales et par l’ensemble des employeurs des trois versants de la fonction publique. Cet accord s’inscrit dans le prolongement de l’axe 2 – action 7 de l’accord du 20 novembre 2009 sur la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique. En application de l’accord du 22 octobre 2013, chaque employeur public devra, d’ici 2015, élaborer un plan d’évaluation et de prévention des RPS. Ces plans de prévention

responsabilité objective. Ces lois sont innombrables, la première grande loi qui consacrait une responsabilité sans faute était relative aux accidents du travail (1898). On peut également citer : Loi Badinter relative aux accidents de la circulation (1985), il y a des lois qui créent des fonds de garantie pour les personnes victimes de certaines maladies (sida, amiante). Ces lois récentes qui datent des années 80, 90, créent des cas où des personnes victimes d’un dommage peuvent obtenir une indemnisation

obtenir le grade de DOCTEUR DE L'ECOLE POLYTECHNIQUE Domaine : Sciences de l'Homme et de la Société Spécialité : Economie par François Larmande sous le titre Contributions à l’analyse économique de la rémunération des dirigeants soutenue le 3 décembre 2003 Marie-Cécile FAGART Professeur des Universités Université de Rouen Rapporteur Professeur London Business School Professeur des Universités Université de la Méditerranée Rapporteur Directeur de Recherche au CNRS Directeur de Thèse Directeur

V. notamment, P. GEMAHLING, « La concentration commerciale sans grands magasins », Rev. d’économie politique, 1912, p. 171 ; R. AUSCHER, La législation fiscale applicable aux grands magasins et maisons à succursales multiples, Thèse, Paris, 1923, p. 20. P. BROALLIER, Les succursales des établissements industriels et commerciaux, Thèse, Lyon, 1926 ; E. CURTIL, Des maisons françaises d’alimentation à succursales multiples, Thèse, Dijon, 1933, p. 19. 18 P. CHARRIER, Les sociétés à succursales multiples

menacée. En application de la loi du 11 mars 1957, il est interdit de reproduire intégralement ou partiellement le présent ouvrage, sur quelque support que ce soit, sans autorisation de l’Éditeur ou du Centre Français d’Exploitation du Droit de copie, 20, rue des Grands Augustins, 75006 Paris. L’édition originale de cet ouvrage a été publiée aux États-Unis sous le titre Managers Not MBAs. © 2004, Henry Mintzberg © Éditions d’Organisation, 2005 ISBN : 2-7081-3084-6 Ce livre est dédié aux «Pourquoi

risques psychosociaux dans la fonction publique a été signé par huit organisations syndicales et par l’ensemble des employeurs des trois versants de la fonction publique. Cet accord s’inscrit dans le prolongement de l’axe 2 – action 7 de l’accord du 20 novembre 2009 sur la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique. En application de l’accord du 22 octobre 2013, chaque employeur public devra, d’ici 2015, élaborer un plan d’évaluation et de prévention des RPS. Ces plans de prévention

INDICATEUR CLE DANS LA GRANDE DISTRIBUTION Chapitre I : La grande distribution comme objet d’analyse Section I : La grande distribution au niveau mondial 1. Emergence du concept de la grande distribution 2. Principaux distributeurs mondiaux 18 20 21 21 26 43 43 46 57 56 62 72 73 73 80 87 90 90 99 Section II : La grande distribution au Maroc 1. Historique 2. Etat des lieux de la grande distribution Section III : Présentation de Aswak Assalam 1. Aswak Assalam, filiale du Holding Ynna 2