20 Décembre 1985 Outters

ce stress chronique car c’est celui qui affecte les salariés et qui nécessite une prise de conscience et un plan d’action de la part de l’entreprise. 2.1.1.2 Le burn-out et le Karoshi (mort par le travail au Japon) Le terme désigne la « brûlure intérieure », stade ultime du stress, conséquence de l’épuisement professionnel. Le burn-out survient après une période de stress prolongée, l’épuisement est à la fois physique et psychologique. « Lorsque le stock émotionnel est épuisé, explique Patrick Légeron

l’entreprise Bibliographie CHAPITRE 2: Gestion stratégique de la production 2.1. Généralités 2.2. Impact sur la fonction production 2.3. Le rôle stratégique de la gestion de la production 2.4. Gestion de la qualité Bibliographie Annexes: Is Boeing out of its spin? Building customer partnerships as a competitive weapon ? Ford obligé d’organiser le rappel de 13 millions de pneus ISO9000 pour responsables affairés CHAPITRE 3: Planification à long terme: Les options fondamentales Bibliographie Annexe:

17 01 email: revue.tranel@unine.ch Tarifs Abonnement annuel (2 numéros) Numéro séparé Numéro double Suisse: CHF 51.00 Suisse: CHF 27.00 Suisse: CHF 40.00 Etranger: € 34.80 Etranger: € 18.40 Etranger: € 27.30 Paiement Suisse: CCP 20-4130-2 – Université, Fonds de tiers, 2000 Neuchâtel (réf: U.00695) Etranger: Compte: 290-500080.05H auprès d'UBS SA, 2000 Neuchâtel (Switzerland) [Code Swift: UBSWCHZH20A] [IBAN: CH53 0029 0290 5000 8005 H] © Institut des sciences du langage et de

que nous organisons, tant à Casablanca que dans nos Délégations Régionales. CEFOR entreprises CEFOR entreprises Conjoncture est édité par la Chambre Française de Commerce et d’Industrie du Maroc 15, avenue Mers Sultan - 20 130 Casablanca. Tél. LG : 05 22 20 90 90. Fax : 05 22 20 01 30. E-mail : conjoncture@cfcim.org. Site Web : www.cfcim.org Directeur de la publication Joël Sibrac Rédacteur en chef Philippe Confais Secrétaire de rédaction-journaliste Ferdinand Demba Président du Comité de rédaction

nouveaux outils de gestion, et vers une vision plus globale du rôle de la fonction gestion-finance dans l’entreprise, que ce soit à propos de l’incidence de la fiscalité sur des décisions ou de la prise en compte de la stratégie » (Bescos, 2002, p. 20). L’auteur montre également l’importance de l’expérience et du comportement pour la gestion des priorités, la communication ou la gestion de carrière. Cette complémentarité entre les savoirs techniques et le savoir-être a été mis en évidence depuis

juridique), édition générale Jurisclasseur périodique (semaine juridique), édition entreprise Jurisclasseur périodique (semaine juridique), édition notariale Journal officiel de la République française (lois et règlements) Leverage Management Buy Out Observations opere citato (ouvrage cité) page Panorama d’actualité (rubrique du Recueil Dalloz) Presses universitaires d’Aix-Marseille Revue de droit bancaire et financier Revue des sociétés Revue de jurisprudence de droit des affaires Revue

du contrat de transport de marchandises ; tel qu’il a été prévu par la loi du 18 juin 1966 et le décret du 31 décembre 1966. Malgré son importance, le contentieux du fret dans le cadre du contrat d’affrètement ne sera ici que très peu évoqué, à titre comparatif ou complémentaire. « Le montant du fret est établi par la convention des parties ». L’article 42 du décret du 31 décembre 1966 pose la règle de la liberté contractuelle, chère au droit maritime. C’est d’ailleurs en cette matière qu’a

travail entre femmes et hommes : • les conditions de travail des femmes sont souvent moins visibles et objectivées que celles des hommes, et pourtant pénibles et marquées aussi par la pénibilité physique ou mentale : - travail répétitif (en progression 20 % des femmes en 84 et 29 % en 98) ; - travail à la chaîne (parmi les ouvriers, 25 % des femmes et 7 % des hommes en 2005) ; - avec peu d’autonomie (56 % des ouvrières appliquent strictement les consignes contre 43 % des ouvriers en 2005) ; - avec des

Groupe Stratégie de leadership dans les métiers de l’immobilier au Maroc Rapport 1 Mohammed Benmoussa, Décembre 2005 Confidentiel. Tous droits réservés Confidentiel. Tous droits réservés Groupe BMCE Bank-Stratégie de leadership dans les métiers de l’immobilier au Maroc Mohammed Benmoussa, Décembre 2005 Sommaire 1ère Partie - Le secteur de l’immobilier au Maroc………………………………………....3 Ch 1 - Les indicateurs économiques et sociaux du

_____________________________________________________ 10 1 INTRODUCTION ____________________________________________________ 18 2 PROCESSUS D’UNIFORMISATION DU DROIT PRIVE EUROPÉEN _______ 20 2.1 Racines du droit privé européen ___________________________________________ 20 2.1.1 Généralités _____________________________________________________________ 20 2.1.2 Origines historiques _____________________________________________________ 2.1.2.1 Rome _________________________________________________________________ 2.1.2