24 Heures du Mans 2010

Arsenal 23% 44% 31% 39% 25% 13% 38% 51% 29% 15% 15% 30% 5% Juventus de Turin 15% Olympique lyonnais Hamburger SV Newcastle 39% 36% 24% Schalke Celtic Glasgow 29% 37% 25% 31% 68% 27% 39% 66% 66% 33% 64% 50% 30% 30% 30% 46% 23% 19% Olympique de Marseille Valence 23% Werder de Brême 31% 52% 47% 53% 39% 27% 33% 30% 24% 20% 48% 19% 32% 18% 37% 31% 35% 32% 34% 46% 24% 25% 34% 24% – billetterie % Source : Deloitte - Traitement MEPP – droits TV % – produits commerciaux % 19 Olympique de Marseille

Ils amènent aussi les jeunes à prendre conscience de la fragilité de la paix et de l'importance des médias en démocratie. Un journal spécifique A travers le journal Citoyen du monde, le Clemi invite les lycéens à réagir après le vote en quelques heures, par écrit, comme de vrais journalistes. Il s'agit alors de réfléchir à ce qui a été montré, d'essayer de comprendre et d'exprimer son point de vue. Citoyen du monde est ensuite remis à tous les invités et au public lors de la soirée officielle de

générations de médecins, à moins de contraintes, a marqué le départ d’une succession de réformes s’ajoutant les unes aux autres, dans un cycle qui s’est poursuivi jusqu’à aujourd’hui. Deux lois, en 2002 et 2009 393 , quatre décrets, en 2003, 2005, 2006 et 2010, plusieurs conventions médicales et deux campagnes complètes de déclinaison territoriale du dispositif, dont la dernière s’achève à peine, sont tour à tour revenus sur l’organisation de la permanence des soins ambulatoire (PDSA)394. 2 – Un volontariat

Directrice du Centre National de la Chanson, des Variétés et du Jazz (CNV) Jean-François LAMOUR, Ancien Ministre, Député de Paris Emmanuel de LANNURIEN, Président directeur général de la société de gestion Vega Christophe LE BOUILLE, Président du Mans Sarthe Basket Jacques LEMONNIER, Président du club de basketball STB LE HAVRE Xavier PARENTEAU, Responsable du développement durable au Consortium Stade de France Frédéric PIETRUSZKA, Président de la Fédération Française d’Escrime Alain PONCET

Pro. Management des Organisations Option « Audit et Contrôle de Gestion des PMO » Tuteur Entreprise : M. XL Tuteur Formation : Mme SS Année Universitaire 2009 - 2010 REMERCIEMENTS INTRODUCTION Partie I : PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 1- Renault a) Historique b) Groupe Renault c) Chiffres clés 2- Le Technocentre a) Présentation b) Quelques chiffres 3- Le service Contrôle de Gestion

question ? N’hésitez pas à contacter le Service Clients au 0825 801 801*. Nous nous tenons à votre entière disposition pour toute information complémentaire. Bienvenue dans votre univers de serviCes Chronopost ! * 0,15_TTC la minute. Tarif au 01/02/2010. rediug suov-zes sia l p. 7-10 VoS SoluTioNS ChroNoPoST.fr gamme – liVraiSoN – garaNTieS p. 11-22 VoTre Première CommaNde démarrage – elaboraTioN d’uNe CommaNde p. 23-30 VoTre eSPaCe ClieNT ouTilS de geSTioN – SuiVi &

Document CIO Saint Germain en Laye - M.A. Hutin - Novembre 2010 - Page 1 1. J'aimerais poursuivre mes études… … dans le secteur professionnel du commerce ou de la vente Je peux préparer un brevet de technicien supérieur (BTS) Je peux envisager un DUT Je peux envisager une école de commerce Je peux aussi trouver d'autres formations dans ce secteur Que penser de l'université ? … dans un autre secteur professionnel Je peux préparer un brevet de technicien supérieur (BTS) Je peux envisager

..................................................... 24 Tableau 10 TYPES DE BIERES .................................................................................................... 23 Tableau 11 TYPES DE BIERES .................................................................................................... 24 Tableau 12 GAMME CLASSIQUE............................................................................................... 24 Tableau 13 GAMME SPECIALE ..........................

........................................................................................................ 20 Le statut des représentants syndicaux....................................................................................................... 24 FICHE N°4 : SOURCES PROFESSIONNELLES DU DROIT DU TRAVAIL.......................................31 La négociation collective............................................................................................................................ 31

l’environnement macroéconomique avec le modèle PESTEL ……… 7 2.2 Etude de l’environnement microéconomique avec le modèle de Porter ……….15 2.3 Opportunités et menaces ………………………………………………………. 22 2.4 Facteurs clés de succès ………………………………………………………... 24 III Tendances et scénarios ……………………………………………………... … … 25 3.1 Tendances …………………………………………………………………….. 25 3.2 Scénarios futurs ……………………………………………………………….. 27 IV Conclusion …………………………………………………………………………... 30 4.1 Conclusion ……………………………………………………………………