24 Novembre 1998 Danone

Total hors-médias 19 963 64,4 % 100 % Total marché 31 019 100,0 % - 0,2 % - 1,3 % Investissements nets 2012 - Source France Pub-Irep Poids des différentes techniques de communication en ligne Achat d’espace (display) 24 % +5% Autres (dont annuaires) 15,2 % 0% Affiliation 8 +5 E-mailing 3,5 0 Comparateurs 5,2 +7 Liens sponsorisés (search) 42,3 % +7% Mobiles 1,8 % + 30 % % % % % % % En 2012, l’Observatoire de l’e-pub estime à 2,7 milliards

_____________________________________________ 60 a) Un avis « objectif » sur les entreprises citoyennes __________________________________________ 60 b) Les pratiques des entreprises ___________________________________________________________ 64 DANONE ______________________________________________________________________ 64 L’OREAL ___________________________________________________ ____________________ 65 LAFARGE _________________________________________________ _____________________ 67

Antipolis (CRIFP). Serge ASSAYAG (serge.assayag@weave.fr) est associé du Groupe Weave et accompagne les DRH dans les projets de transformation et de valorisation du capital humain depuis plus de 10 ans au sein de grandes entreprises (Bouygues Telecom, Danone, La Banque Postale…). Cécile AYERBE (ayerbe@unice.fr) est Maître de Conférences, membre du GREDEG (Université de Nice Sophia Antipolis – CNRS) Michel BARABEL (barabelm@aol.com) est Maître de conférences des Université (Paris 12), co-responsable du

perestroïka ___________________________________________ 22 2.2. De 1992 à 1998: un Etat post-soviétique indécis quant à sa politique économique internationale _________________________________________________________________ 24 2.2.1. Un Etat post-soviétique cherchant à s’ouvrir « à tout prix » : une ouverture controversée menant à une situation économique chaotique. ___________________________________________ 24 2.2.2. Un renfermement partiel : le « protectionnisme par l’incertitude » ______________________

Président du conseil d’administration, le directeur général, les directeurs généraux délégués et les gérants des sociétés en commandite par actions…» (Rapport Besson, Assemblée nationale, 1ère lecture, n° 2327, article 64). La norme comptable internationale 24 « Information relative aux parties liées » (IAS) appliquée pour les périodes comptables ouvertes à compter du 1er janvier 2005 impose de fournir des informations sur la rémunération des principaux dirigeants. Elle précise que les administrateurs non

permettre de créer de la valeur pour le client. 15 D’après le Larousse en ligne : http://www.larousse.fr/dictionnaires/francais/chaine 16 http://www.cscmp.org 17 P. Médan & A. Gratacap « Logistique et Supply Chain Management », Dunod, Paris, 2008 24 La Supply Chain est un concept issu de l’ECR (Efficient Customer Response). Cette idée est une solution pour permettre aux entreprises de mieux répondre aux attentes des clients. De même grâce à la mise en place de la supply chain, la firme bénéficie

................................................23 1.1.2 L’activité de l’eau ...........................................................................................................24 1.1.3 Composition de l’aliment................................................................................................24 1.2 Les facteurs extrinsèques.....................................................................................................25 2 Les différentes interactions possibles entre matériaux

permettre de créer de la valeur pour le client. 15 16 D’après le Larousse en ligne : http://www.larousse.fr/dictionnaires/francais/chaine http://www.cscmp.org 17 P. Médan & A. Gratacap « Logistique et Supply Chain Management », Dunod, Paris, 2008 24 La Supply Chain est un concept issu de l’ECR (Efficient Customer Response). Cette idée est une solution pour permettre aux entreprises de mieux répondre aux attentes des clients. De même grâce à la mise en place de la supply chain, la firme bénéficie

recrutement réussie ? a) Communication recrutement ou la « marque employeur » b) Comment les entreprises optimisent l’impact de la communication recrutement ? c) Le développement des NTICs : création de rubriques RH et SIRHs 4 9 10 10 10 12 13 20 21 21 24 30 31 33 33 33 34 36 37 38 40 44 45 47 51 52 54 54 54 54 56 58 B/ LA GESTION DES CARRIERES ET DES COMPETENCES : IDENTIFIER ET FIDELISER LES TALENTS 1 – L’identification des compétences spécifiques des managers internationaux a) Nécessité d’un

la restructuration peut se traduire par la mise en cause de tout ou partie de ses activités et mener à des suppressions d'emplois. Manifestation devant un magasin Burberry à Londres contre la délocalisation de la production en Chine (novembre 2006). Le terme restructuration s’est beaucoup popularisé à partir des années 1980 pour désigner les réorganisations d’entreprises et leurs cortèges de plans de licenciements, au point qu'il est parfois considéré comme un euphémisme qui les désigne