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D’ARMEMENT Critique externe : Carte d’identité du document Titre : Femmes dans les usines d’armement. Date : Filmé en février 1940. Lieu : Dunkerque. Format : Filmé à l’origine sous format 35mm. Ce format 35 mm est un standard de pellicule photographique d'une largeur de 35 millimètres. Fiche technique de la série: Producteur délégué Louis Vaudeville Une coproduction CC&C – ECPAD Avec la participation de France 2, National Geographic Channels International, NDR, Norddeutscher Rundfunk

obligatoire en repos sur ces contreparties. Les règles légales des heures supplémentaires 1- Qu’est-ce qu’une heure supplémentaire. La ou les heures supplémentaires sont les heures de travail effectuées au-delà de la durée légale du travail fixée à 35 heures hebdomadaires, à la demande de l’employeur ou avec son accord, même implicite. Les heures supplémentaires ouvrent droit à une rémunération plus favorable au salarié.Les heures supplémentaires se décomptent par semaine civile. Sauf stipulations

La flexibilité a longtemps été une revendication majeure des employeurs en France. Cependant, invités à réorganiser le travail en vue de l'application de la loi des 35 heures, leur souci de la flexibilité s'est atténué. L'expression “ flexibilité du travail ” présente en effet plusieurs faces. Au sens général, cela signifie la souplesse d'utilisation du travail salarié. Elle semble justifiée par les évolutions rapides de la demande et le souci de rendre des prestations très adaptées aux demandes

personnes aimeraient consacrer plus de temps aux loisirs si elles pouvaient changer quelque chose à la journée décrite. Le constat est identique pour le temps passé avec sa famille. Alors que le temps de sommeil des personnes qui travaillent n’est que de 35 minutes inférieur à celui des retraités, elles sont plus nombreuses à se plaindre du manque de sommeil (45 % contre 12 % pour les retraités). Même si le temps de travail des français a diminué et l’espérance de vie augmenté, les français ont toujours

Discussion et vote 3- Sénat 4- Promulgation 5- Publication au Journal Officiel Schéma représentant le parcours d’une loi lors de son élaboration II- La loi devance-t-elle ou confirme-t-elle les évolutions de la société ? La loi des 35 heures (au lieu de 39 heures) La loi figurait, en 1981, dans le programme de François Mitterrand. Martine Aubry, ministre des affaires socialistes de Lionel Jospin, a mis en œuvre cette loi qui avait pour principaux objectifs : * D’instaurer

de carrière » et dépend du dossier 6 « La durée du travail ». J’ai choisis cet objet d’étude, parce qu’il m’a beaucoup intéressé. La ou les heures supplémentaires sont les heures de travail effectuées au-delà de la durée légale du travail fixée à 35 heures hebdomadaires (ou de la durée considérée comme équivalente dans certaines professions), à la demande de l’employeur ou avec son accord, même implicite. Les heures supplémentaires se décomptent par semaine civile. Sauf stipulations contraires

de licenciement. En contrepartie, elles bénéficiaient d'un allègement des charges patronales de Sécurité social. 1er janvier 2000 : Application de la loi Aubry sur les 35 h, pour les entreprises de plus de 20 salariés et qui sera étendue pour les entreprises de moins de 20 salariés le 1er janvier 2002. Cette loi des 35 heures, dite "loi Aubry d'orientation et d'incitation relative à la réduction du temps de travail", définit les conditions de la RTT obligatoire en incitant à la signature

assouplissant le régime des 35 heures. 40 Introduction : Travail et droit du travail L’exemple de la durée du travail Chronologie de la durée du travail en France ! 1936 Avec le Front Populaire, la durée du travail passe à 40 heures 1982 Le gouvernement Mauroy porte, par ordonnance, la durée à 39 h 1998 La loi Aubry, dite loi des 35 heures, est votée 2000 Loi Aubry 2, le temps de travail est annualisé (1 600 heures) 2002 1re loi Fillon visant à assouplir les 35 heures 2004 2e loi Fillon

activité - Réduire en période de basse activité • Respect : 1 607h annuel • Concerne tous les employés non cadres • Modification de l’EDT : délai de 7 jours ouvrés • Lissage de la rémunération sur 12 mois 11/06/2014 8 11/06/2014 9 • 35 heures hebdomadaires de travail effectif • 44 heures en moyenne, sur 12 semaines consécutives • Maximum : • 10 heures par jour • 48 heures par semaines • Pause de 20 minutes accordée dès que le temps de travail excède 6 heures 11/06/2014

a aussi un coût social qui reste difficile à évaluer ce qui empêche de faire un véritable bilan de son développement. L'état doit donc intervenir pour éviter les excès de la flexibilité et pour lui opposer des alternatives. Exemple, avec la loi des 35 heures de Martine AUBRY, cette loi a stimulé la croissance et l'emploi. (référence à ALTERNATIVES ECONOMIQUES de septembre 2000). Attention!!! Ne pas confondre atypique et précaire. Les emplois précaires sont atypiques mais l'inverse ne marche