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privilégie les liens avec les partenaires sociaux, et de Dominique STRAUSS-KAHN (ministre de l'Économie et des Finances), qui a engagé les privatisations et abandonné la propriété collective des moyens de production; la réduction du temps de travail (les 35 heures, cf. Allemagne et Rocard); le "retour de l'État" par le biais d'un secteur public puissant (cf. le Danemark!); une doctrine définie par sa rupture avec le libéralisme, à défaut d'une " rupture avec le capitalisme" (cf. le programme du PS en 1981)

Travail en France : Les salariés français travaillent 35 heures par semaine, soit un peu moins de 1 500 heures par an. Ils ont une journée de travail d’environ 8 heures. Les heures supplémentaires sont rémunérées. (Elles ne doivent pas dépasser 130 heures par an). Travail au Japon Les salariés japonais travaillent de 40 à 44 heures par semaine, soit un peu moins de 2 000 heures par an. Ils ont une journée de travail de 9 à 10 heures. Les heures supplémentaires ne sont pas rémunérées, les employés

siècle pour l'ensemble des catégories de salariés. D'un côté, la durée du travail s'est progressivement réduite, passant de 3 068 heures annuelles en 1836 à 1 540 heures en 2004, nous pouvons d'ailleurs évoquer la diminution du temps de L de 39 heures à 35 heures, en 2000. Mais, parallèlement, les exigences de productivité et les cadences de travail sont de plus en plus élevées et les délais de production de plus en plus courts. Intensification du rythme de travail dans la conception traditionnelle du

travail a bien sûr influé sur les loisirs. Depuis le XXème siècle, le temps libre a été multiplié par cinq et représente en moyenne trois heures et demie du temps quotidien ( Document 2 ). Pour les entreprises signataires d’accords de RTT, le passage aux 35 heures réduit leur temps de travail de 10% et accroît celui de leurs loisirs d’une demi-journée par semaine ( Document 1 ). Cependant, la réduction du temps de travail influe jusqu’à un certain point. Dans les sociétés industrielles, la baisse

Ravate, Baticentre Nombre de salariés : compte 1 employer a l'atelier et 5 autre sur chantier Date de création: Activité de l’entreprise: Réalisation de porte-fenêtre est bâtis Ces principaux clients: Des particuliers Durée hebdomadaire du travail : 35 heures CHAPON Moanatea Ebénisterie option métier d’art

des personnels à des tâches multiples en supplément de leur tâche principale. Par exemple, les caissières accomplissent des tâches de rangement en rayon ou d’accueil en plus de leur travail en caisse. Cela leur permet de bénéficier d’un temps plein de 35 heures sur la semaine au lieu d’un temps partiel. 2. Les conséquences de la flexibilité dans la grande distribution A. Les conséquences sur les personnels La flexibilité est appréciée par les personnels des grandes surfaces lorsqu’elle leur permet de

début de la grande popularité des pellicules couleur. Les progrès technologiques permettent non seulement de simplifier les matériels et les équipements, mais aussi de promouvoir la photographie comme loisir auprès du large public. L'appareil de format 35 mm, (24mm, 36mm) qui utilisait des pellicules de petit format initialement conçues pour le cinéma, fut commercialisé en 1925 en Allemagne. Compact et économique, il séduisit aussi bien les amateurs que les photographes professionnels. Technique Présentation

(rédaction) Partie I : Les heures supplémentaires Première sous-partie : Qu’est que des heures supplémentaires ? On parle d’heures supplémentaires lorsqu’un salarié à temps complet accomplit des heures de travail au-delà de la durée légale de travail de 35 heures, à la demande de l’employeur ou avec son accord. Ce système permet de faire face à des surcharges de travail temporaires ou permanentes. Les heures supplémentaires se décomptent par semaine civile. Sauf stipulations contraires d’un accord d’entreprise

réduites afin de laisser transparaître un manque de considération face aux travailleurs de la part de leur employeur, au vu des conditions de travail qu’il lui propose. Dorénavant, tout ceci à évolué, le temps de travail est maintenant réglementé à 35 heures par semaines et à 220 heures supplémentaires si besoin, rémunéré à un tarif plus élevé ou récupéré sous forme de congé.

et en rigolant de voir les autres partir travailler. Ceux là, il faut les fâcher. Mais ils ne sont pas tous comme ça les gens. Il y en a qui sont gentils et qui voudraient travailler plus pour gagner plus. Mais ils ne peuvent pas. C’est à cause des 35 heures, à cause de ce qu’ont fait les méchantes personnes qui étaient au gouvernement avant. Il faut donc laisser les gentils salariés qui travaillent dur travailler encore plus dur, comme ça les gentils chefs d’entreprises leur donneront plus d’argent