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Fernandes Alexa  15 ans : la loi des 35 heures.         Les 35 heures ont été instaurées en deux temps. La loi dite "Aubry 1" (1998­1999) ouvrait un  processus expérimental de négociations entreprise par entreprise, avec exonération de  cotisations sociales pour celles qui concluaient des accords prévoyant des embauches. En  1999, la loi "Aubry 2" a été votée, applicable à partir de 2000. Elle a ramené la durée légale à  35 heures hebdomadaires, moyennant la généralisation et la pérennisation des exonérations 

------------------------------------------------- DISSERTATION - Les 35 heures sont-elles une durée maximale de travail ? L’histoire de la réduction du temps de travail est aussi ancienne que l’histoire du droit du travail lui-même. Ces deux questions se confondent presque. A partir de 1841, de nombreuses lois sont ainsi adoptées afin de réduire le nombre d’heures de travail, tout d’abord pour les enfants, puis pour les femmes et enfin une réduction du temps de travail pour tous. 1936, marque

 Les 35 heures en France Problématique : Les 35 heures ont-elles nui à la compétitivité de la France? 1ère partie : Présentation des 35 heures avec sont objectif 2ème partie : Les Français travaille t'il moins que les Allemands 3ème partie : Résultats des 35 heures en france Présentation des 35 heures avec sont objectif La réforme des 35 heures est une mesure mise en place par le gouvernement à partir de l’année 2000 par deux lois votées en 1998 et 20001 fixant la durée légale du

La réforme des 35 heures est une mesure de politique économique mise en place par le gouvernement Jospin à partir de l’année 2000 fixant la durée légale du temps de travail salarié à temps plein à 35 heures par semaine, au lieu de 39 heures précédemment, en contrepartie d'une plus grande flexibilité des horaires. Elle a été présenté comme un outil pour favoriser l’emploi et lutter contre le chômage. D’abord, le passage aux 35 heures ne les a pas rendues obligatoires. Il s’agit de la durée

ce salarié est mensualisé (taux horaire 8,82 ?/h). Décompte des heures : Semaines | Total heures | Heures normales | Heures sup.25% | Heures sup.50% | 1 | 35 | 35 | | | 2 | 44 | 35 | 8 | 1 | 3 | 35 | 35 | | | 4 | 35 | 35 | | | = (4x35Hx8,82?) + (8x(8,82?x25%)) + 1x(8,82?x50%)) = 1231,80? + 88,20? + 13,23? Soit un salaire brut de 1333,23? durant le mois de janvier. Les heures supplémentaires

chaque étape. Les 2 salariés travaillent les 7 jours de chaque étape. Le salarié 1 travaille 8h par jour + 1h de damage de la piste, ce qui revient à 9h de travail quotidien. Le salarié 2 lui ne travaille que durant 8h. Au regard de la loi des 35 heures nous payerons les heures supplémentaires de nos salariés avec le découpage suivant : * De la 36ème heure à la 43ème : 25% de plus de rémunération (heure coûtant alors 16.875 €) * Au-delà de la 43ème heure : 50% de plus de rémunération

|94 | | |Charge nette par poste |44,85 |29,9 |33,35 |108,1 | | |Temps de travail |35 |35 |25 |95 | | |Taux d’engagement |128 % |85 % |133,4 % |113,8 % | Après avoir complété le TRT à l’aide

Depuis 1950, la durée annuelle du travail a baissé dans tous les pays développés. Notamment en France, celle-ci a vu une baisse importante depuis plus de 50 ans. Comment a évolué le temps de travail en 50 ans en France ? Que réserve l’avenir des 35 h ? En premier temps je vais évoquer l’historique du temps de travail. Ensuite, je vais vous énoncer comment le temps de travail a évolué depuis 50 ans puis comment de nos jours les Français perçoivent le retour éventuel des 39h, s’ils sont pour

réduire la durée hebdomadaire de travail avec l’idée que cela permettrait de créer des emplois et de relancer l'économie en France pour lutter contre le chômage par le partage du travail. Objectifs Les objectifs affichés par le PS pour le passage aux 35 heures étaient : 1. L’effet escompté de la réforme était de partager un volume de travail donné au sein de la population active. La réduction de la durée du travail s’accompagnerait alors d’une création d’emplois. Ce point a été durement critiqué par

La réforme des 35 heures est une mesure de politique économique française mise en place par le gouvernement Jospin à partir de l’année 2000 par deux lois votées en 1998 et 2000[1],[2] fixant la durée légale du temps de travail salarié à temps plein à 35 heures par semaine, en moyenne annuelle, au lieu de 39 heures précédemment, en contrepartie d'une plus grande flexibilité des horaires. Cette mesure s'inscrit dans la continuité des lois de réduction de la durée légale du travail, notamment la mise