5 Forces De Porter Club Med

JUILLET 2010 CAP santé Communauté Soignante au Service de la Vie La violence dans les services des Urgences…. P : 1 HOTEL-DIEU DE FRANCE AU SOMMAIRE Laboratoire de sommeil à l’HDF P : 2-3 Nouvel hôpital de jour de médecine à l’HDF P : 4-5 Bonne Fête du travail P : 6-7 Les 3es Journées Escarre de l’Hôtel-Dieu de France P:9 Air Liquide - S.O.A.L. partenaire santé de l’HDF P: 13 L’HDF en randonnée P : 21 Vous avez une proposition d’article à faire? Ecrivez à : cap.sante@hdf

1841 : travail quotidien est limité à 12h/j pour les enfants de 12 à 16 ans, et de 8h pour les moins de 12 ans. La réduction du temps de travail apparaît en 1901 à 10h/j pour les adultes. 1859 : En France, premier club sportif, « la société de l’émulation nautique », En 1874, la caf, club alpiniste français. Puis émergence, peinture (impressionniste). Les loisirs sont limités socialement au 19ème siècle, car cela concerne que la bourgeoisie. Nous sommes sur une élite. Ce n’est qu’à la fin du 19ème

les satisfactions (4) désirées de façon rentable (5), car plus efficace (6) que la concurrence (7). besoin de base désirs suscités d’une manière ou d’une autre (1) et (2) compris par des études de marché quantitatives (information de qualité) (3) besoins des consommateurs forts divers donc on ne les vise pas tous avec le (1) (2) même produit. On va viser des segments particuliers où tous ont les mêmes besoins. (4) la satisfaction du consommateur (5) et (6) l’orientation marketing dit que comme on

segmentation  Compétences visées : - Se familiariser avec les approches explicatives du concept de la demande touristique. Travaux 3 : Que signifie la demande touristique ? Lecture : PP.21-65 chapitre 2 du «Marketing du tourisme». Séance 5 : Les besoins et le comportement du touriste Contenu : Les facteurs inhérents aux besoins du touriste Le comportement du touriste Compétences visées : - Expliquer le besoin touristique. Lecture : Polycopie, documents

Chats de recrutement Depuis quelques mois nous pouvons trouver des chats sur le thème du recrutement, un peu partout sur le net. Ils sont utilisés aussi bien par des entreprises privées : banques, constructeurs automobiles, enseignes de prêt-à-porter, clubs de tourisme ; que par des entreprises publiques : police nationale, armée de terre. Les chats de recrutement mettent en relation pendant un temps donné un intervenant (le plus souvent du service des Ressources Humaines) d’une entreprise qui

Le développement...........................................................................................................72 4.3.4 Les projets d’Accor au Maroc........................................................................................79 5. L’ANALYSE ...............................................................................................................................82 5.1 5.1.1 5.1.2 5.1.3 5.1.4 5.2 5.2.1 5.2.2 5.2.3 5.2.4 5.2.5 5.2.6 5.2.7 5.3 5.3.1 5.3.2 5.3.3 5.3.4 5.4 5.5

modèles fragiles. La Stratégie est un outil de conquête, pas une finalité en soi, ne pas s’encombrer de modèles il faut être flexible, souple (période déconstruction/reconstruction - reconfiguration structurelle, ré ingénierie - des années 80-90). - 5- Vision stratégique (il faut rêver) le passé perd son rôle de garant d’un avenir maîtrisé, le présent est myope il faut désapprendre le passé (rigide) et avoir une vision stratégique de l’avenir (caractéristique du XXIe siècle), il faut avoir une

meilleures ventes en tête de gondole afin de susciter l’attention du client et également, les clients de « passage » dans l’allée. Aussi, les actualités littéraires sont présentées dans l’allée centrale Affiches colorées qui mettent en avant la remise de 5% sur les livres pour les clients adhérents FNAC et inciter les autres clients non porteurs de la carte à faire la demande de la carte pour recevoir les mêmes privilèges que les adhérents Affiches avec les photos des écrivains du moment * Rayon

Paris - La Défense 16 /03/2010 SOMMAIRE INTRODUCTION page 4 1 LES CHIFFRES CLES page 5 1.1 Périmètre (notamment géographique) page 5 1.2 Analyse des volumes page 5 1.2.1 Le volume des ventes de Coca-Cola Company page 5 1.2.2 Le volume des ventes de Powerade page 6 1.3 Analyse des valeurs page 7 1.3.1 Le marché de Coca-Cola Company page 7 1.3

croissante L'environnement légal Lois sur les monopoles, droit du travail, législation sur la santé, normes de sécurité L'environnement socioculturel Mieux consommer, authenticité et la nostalgie, retour du religieux Les forces du micro-environnement Les 5 forces de PORTER (pouvoir de négo + Menace)  repérer les différents concurrents.  identifier le niveau de la concurrence  identifier la stratégie des concurrents (stratégie de domination par les couts ou innovation) Entrant potentiels