5 Forces Porter Valeo

Licence III de MM. Jean-Emmanuel RAY et Antoine CRISTAU. SEANCE N°1 - INTRODUCTION AU DROIT DU TRAVAIL SEANCE N°2 - LE CONTRAT DE TRAVAIL L’EMBAUCHE SEANCE N°3 - LES POUVOIRS DE L’EMPLOYEUR SEANCE N°4 - LA REVISION DU CONTRAT DE TRAVAIL SEANCE N°5 - LE LICENCIEMENT POUR MOTIF PERSONNEL SEANCE N°6 -LE LICENCIEMENT POUR MOTIF ECONOMIQUE SEANCE N°7 - LE DROIT SYNDICAL SEANCE N°8 - LES INSTITUTIONS REPRESENTATIVES DU PERSONNEL SEANCE N°9 - LA NEGOCIATION COLLECTIVE EN FRANCE SEANCE N°10 - LES

Chapitre 3 : La problématique 60 I.Justification 60 II.Intitulé 61 III.Périmètre d’application 62 IV.Les objectifs 62 V.Le livrable 62 VI.Bilan 63 Chapitre 4 : L’état de l’art 64 I.L’existant 64 II.Enquête 75 III.Bilan du chapitre 4 84 Chapitre 5 : Ma solution 87 I.Le livrable 87 II.Utilisation 94 III.Paramètre de l’outil 95 IV.Applicabilité 96 Chapitre 6 : Analyse critique 97 Conclusion finale 98 Bibliographie 100 ANNEXE n°1 : Questionnaire envoyé 101 ANNEXE n°2 : Guide d’utilisation

......................................................... 12 I – L'ORGANISATION A L’INTERIEUR DES FRONTIERES DE L’ENTREPRISE...... 14 1. LA FORME UNITAIRE (U-FORM) : l’ORGANISATION PYRAMIDALE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 5 2. LA FORME MULTIDIVISIONNELLE (M-FORM) : L’ORGANISATION MATRICIELLE . . . . . . . . 1 8 3. LA FORME EN RESEAU (N-FORM) : L’ORGANISATION EN KIT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 7 LE RÉSEAU : UNE FORME DE QUASI-MARCHÉ

.....................................4 DÉROULEMENT DE L’ÉTUDE : .................................................................................4 LA DÉMARCHE DE DIAGNOSTIC :...........................................................................5 CHAPITRE 2 : LES INSTRUMENTS JURIDIQUES ET REGLEMENTAIRES ................................................... 6 2.1 LA SITUATION DU MAROC : LE FIL DU TEMPS ...............................................6 2.2 LES SOURCES DE DROIT : .............

City en quête d’un nouvel ordre impérial avec Ruth Fisher, Department of Geography, London School of Economics Chapitre 4 : New York, la cité de toutes les abondances avec Patrizia Nobbe, Center for Urban Research, City University of New York Chapitre 5 : L’Ile-de-France, face à l’économie mondiale avec Lise Bourdeau-Lepage, Université de Bourgogne Chapitre 6 : Tokyo, un modèle industriel renouvelé avec Nathalie Cavasin, Université Waseda, Tokyo 4 33 55 77 101 127 3 Chapitre 1

Télécoms 1400 550 EMPLOIS MENACES DANS LE MONDE 4000 4000 3000 15.000 à 20.000 5 MOULINEX-BRANDT PHILIPS SERNAM Electro-ménager Télécoms Transport 1500 1200 120 400 10.000 En janvier 2002, plus de 158000 suppressions de postes sont annoncées dans les pays développés et touchent de nombreux secteurs : Ford (35000 postes), Airbus Industrie (6000), AT&T (5000), Valeo (5000), General Motors (4700), Motorola (4000), Burlington (4000), Hitachi (4000), Black & Decker

............................................34 Le prestataire de services logistiques : assembleur de compétence ...............34 2.4 Formulation des hypothèses .............................................................................36 5 Romain GHEERAERT L’externalisation logistique 3 Des secteurs d’activités davantage concernés par l’externalisation ............ 38 3.1 L‟importance de la taille de l‟entreprise...........................................................40

.........................................34 2.3.2 Le prestataire de services logistiques : assembleur de compétence ...............34 2.4 Formulation des hypothèses .............................................................................36 5 Romain GHEERAERT L’externalisation logistique 3 Des secteurs d’activités davantage concernés par l’externalisation ............ 38 3.1 3.1.1 Face à la décision d‟externaliser ....................................................................40

*Journal respectueux de l'environnement, 100% papier recyclé o Une nouvelle fac d’économie, 1 000 logements étudiants de plus, un bus à haut niveau de service (BHNS) : "La Provence" fait le point sur l’opération "Campus Mirabeau" qui promet, d’ici à 5 ans, de révolutionner le quartier des facultés. / PHOTO SERGE MERCIER P.7 CETTE SEMAINE DANS "SORTIR" "Vice-versa" : le plein d’émotions Votre supplément gratuit de 22 pages Elle ne l’a pas volé! Cette semaine, le Club Montagne de "La Provence"

confère la capacité d’agir. Mais pour cela il faudrait que le salarié prenne le temps de cette prise de conscience. Il existe pourtant dans la vie professionnelle de plus en plus de moments propices, où l’on peut se détacher et prendre le temps de porter un regard réflexif sur sa pratique. Que ce soit lors d’une formation, d’une validation des acquis de l’expérience, d’un bilan de compétences ou d’un bilan professionnel, voir d’un congé exceptionnel, nous pensons que ces moments de retraits sont,