5 Janvier 2005 Chambre Sociale

diffère. Il existe un principe de faveur, principe de résolution des conflits de normes. Il signifie que quand deux sources diffèrent sur une même question, on applique l’avantage le plus favorable au salarié. Cependant depuis 1982, les partenaires sociaux peuvent signer des accords dérogatoires (moins favorable que la loi). Depuis la loi du 4 Mai 2004, on applique l’accord collectif du niveau le plus décentralisé (le plus bas) quand deux accords collectifs diffèrent (principe largement remis en cause

développement économique en Cornouaille et plus particulièrement au niveau des créations et reprises de sociétés. Il s’agit à travers de données statistiques recueillis auprès d’établissements (tels que le Greffe du Tribunal de Quimper ou encore de la Chambre de Commerce et d’Industries) de dresser un diagnostic sur les secteurs d’activités dynamiques en termes de créations d’entreprises dans le bassin cornouaillais. Il faut savoir que de part son emplacement stratégique et sa population, la région

à intérêt social. 2- Une rémunération La rémunération : le travail bénévole, l’entraide familiale… Quelle contrepartie suffisante ? Arrêt médecins du monde : 26 oct. 1999, admission d’un pécule pour un volontaire ; mais arrêt du 29 janvier 2002, sur la Croix –Rouge : « si dans le cadre d'une association, les membres adhérents de celle-ci peuvent accomplir, sous l'autorité du président de l'association ou de son délégataire, un travail destiné à la réalisation de l'objet social, en ne percevant

Le PACS , un nouveau cadre juridique pour les couples non mariés: Les transformations des liens familiaux qui justifient la création du PACS sont: - Une reconnaissance sociale pour les couples hétérosexuels et homosexuels qui met une fin logique d'exclusion. - La possibilité de dire au monde l'envie de vivre ensemble et de s’engager à long terme. -Le PACS est en effet , pour les personnes qui décident d'y souscrire , générateur de droits et d'obligations. D'après

Les droits de douane entre les six membres de la CEE sont totalement supprimés. Un tarif douanier commun est mis en place aux frontières extérieures de la CEE. 1er janvier 1973 : de l’Europe des Six à l’Europe des Neuf Premier élargissement de la CEE avec l’adhésion du Danemark, du Royaume-Uni et de l’Irlande. 1er janvier 1981 : Une Europe à Dix Second élargissement : la Grèce entre dans la CEE 14 juin 1985 : signature des accords de Schengen La France, la RFA, la Belgique, les

missions et le projet d’établissement 2 2- L’organisation interne (organisation hiérarchique, répartition des rôles, fonctionnement interne et modalités) 3 3- Le public accompagné 4 4- Les principales caractéristiques du public accueilli 5 5- Les problématiques rencontrées 5 6- Les partenaires, donneurs d’ordres et financeurs de la structure 6 II- La situation d’un usager 6 1- Contexte de son arrivée 6 2- Son accompagnement 7 3- Ses droits 8 III- Mon positionnement dans la structure 8 1- Mes fonctions et

b) Le harcèlement horizontal c) Le harcèlement mixte d) Le harcèlement ascendant II- CADRE JURIDIQUE 1. LE CODE DU TRAVAIL 2. LE CODE PENAL 3. LES OBLIGATION DE L’EMPLOYEUR 4. LA NOTION DE PREUVE 5. LES ELEMENTS QUI PERMETTENT DE CARACTERISER LE HARCELEMENT MORAL 6. LES SANCTIONS PENALES ET CIVILES a) Réintégration demandée par le salarié b) Réintégration refusée par le salarié c) Réparation du préjudice moral distinct

MESE 58 Mission d'Expertise et de Suivi des Épandages de boues issues du traitement des eaux usées Chambre d'Agriculture de la Nièvre 25 bd Léon Blum – BP 80 58028 NEVERS Cédex Tel : 03.86.93.40.52 Fax : 03.86.93.40.69 Site : http://www.nievre.chambagri.fr Bilan 2008 Épandages des Boues issues du Traitement des Eaux usées dans le département de la Nièvre Avec le soutien financier de : Les collectivités productrices de boues Septembre 2009 Épandage des boues issues du traitement

-économie-sciences sociales n’entend donner aucune approbation, ni improbation, aux opinions émises dans ce mémoire. Ces opinions doivent être considérées comme propres à leur auteur. LISTE DES PRINCIPALES ABREVIATIONS : Aff. …………………... Affaires al. …………………….. Alinéa Art. …………………… Article Bull. …………………... Bulletin Bull. civ. ……………… Bulletin civil CA ……………………. Cour d’appel Cass. ………………….. Cour de cassation Cass. 2ère …………….... 2ère chambre civile, Cour de cassation Ch. mixte ………………Chambre mixte

2. Mesures d’accompagnement a. 17 janvier 2002 ; loi de modernistaion sociale, crée le PARE,Plan d’Aide au Retourà l’Emploi b. 18 janvier 200( : loi de programmation pour la cohésion sociale (loi borloo),crée le congé de reclassement et jette les bases juridiques à la CRP c. Convention de Reclassement personnalisé (dont les modalités ou été fixées par l’ANI du 5 avril 2005) d. 21 janvier 2008 : signature de l’ANI, Accord National Interprofessionnel