Cultures & Groupes

inférieur sont satisfaits. 1) Besoins physiologiques : besoin de survie (manger, boire etc…) 2) Besoin de sécurité : besoin d’être protégé contre les divers dangers. 3) Besoin d’appartenance : besoins d’affection, de se sentir aimé et accepté par un groupe d’individu et /ou par sa famille. 4) Besoin d’estime : être estimé par les autres mais aussi par soi-même. Souvent le respect par les autres se fait par le respect de soi. 5) Besoin de s’accomplir : recherche de développement personnel. Joannis :

Société mère Groupe Carrefour Site Web http://www.carrefour.fr/ Ancien logo de l'enseigne Carrefour jusqu'à Septembre 2009. Carrefour est une enseigne d'hypermarchés du groupe Carrefour, créée en 1960 à Annecy, alors que le groupe a été créé un an plus tôt. C'est l'unique enseigne du groupe pour ce type de magasins, contrairement aux autres formats du groupe (supermarché, proximité…) qui adoptent des noms différents selon les pays. Il s'agit de la marque la plus internationale du groupe et représente

d'un point de vue théorique et conceptuel, de ma compréhension du « travail en équipe pluri-professionnelle », je diviserai ce document en trois parties. Tout d'abord, je définirai la notion d'équipe en m'appuyant sur le concept de la dynamique des groupes de Kurt LEWIN, repris par Roger MUCCHIELLI, en développant les caractéristiques qui composent la dynamique d'une équipe de travail d'un point de vue psychosociologique. J'aborderai ensuite ce qui la rend pluri-professionnelle. Dans un dernier temps

psychologie industrielle grâce au développement du courant personnaliste en philosophie vers les années 1930-40, du courant culturaliste en sociologie et en anthropologie, et du courant psychosociologique qui redonnent à la personne et à l’étude des groupes un intérêt général. Enfin, le communisme, perçu comme un ennemi féroce du libéralisme aux États-Unis, a laissé place au mouvement des relations humaines perçu comme une alternative plus modérée par les dirigeants et capitalistes. C’est par la

nettoyées dans le coffre (indice n°5) et un cheveu a également été retrouvé (indice n°6). Sur le siège conducteur, une tâche de sang est également découverte (indice n°7). Son analyse révèle que le groupe sanguin est différent de celui de la tâche du coffre. Melle A. indique que c’est le groupe sanguin de son père. Dans le même temps, le corps d’un homme de type africain (M. Y. d’après ses papiers) est retrouvé dans une carrière. Une empreinte de chaussure est clairement visible sur le sol

définition de la stratégie d’entreprise. Document n° 2 Contrexéville veut racheter les installations thermales au groupe Partouche La station de Contrexéville, dans les Vosges, est entrée en négociations avec le groupe Partouche afin d’acquérir les installations thermales qu’il a achetées au groupe Nestlé Waters en 2001. Il s’agit du rapprochement de deux volontés, celle du groupe Partouche de se recentrer sur son coeur de métier, les casinos et une activité hôtelière associée, et la nôtre, qui

DARTY Sommaire : I- L'environnement de la mission : Darty, un groupe original....................................4 1) Historique du groupe Darty...............................................................................4 2) Position sur le marché.......................................................................................8 a - Un marché en trois segments.....................................................................8 b - Situation concurrentielle.......

« NRJ GROUP : UN PATRON ENERGIQUE ! »   Ce document est composé principalement de données réelles, dont certaines ont été néanmoins modifiées . Composition du cas : DOSSIER 1 : je fais connaissance avec l’organisation NRJ GROUP DOSSIER 2 : Quel style de direction pour Jean-Paul BAUDECROUX ? « NRJ : va, tout va ! » Revenant des États-Unis où il fit des études de commerce, Jean-Paul Baudecroux profite de l'élection de François Mitterrand pour créer sa radio libre. Ces dernières ne sont

les grandes surfaces. En 1999, 12 ans après le lancement d’IKKS junior, la marque donne naissance à IKKS women, puis IKKS men en 2003. En 2000, Ikks opère un regroupement avec Catimini dans génération Y2K, entités achetées par la suite par le groupe Zannier leader mondial de la mode enfant qui vend sous les marques :Chippie, Kenzo, Kid Cool, Levi’s, Oxbow ……. L'unité commerciale fait partie d’un réseau intégré mais certaines unités sont affiliés nous trouvons plus de 240 boutiques en France

| |1.1.3 - Rendre compte, informer, faire le point avec le manager - Ch 4 - | |1.2.1 - Installer les conditions d’un climat de travail de groupe favorable - Ch | |1.2.2 - Animer un travail collaboratif - Ch 12 - | |1.2.3 - Gérer une réunion - Ch