Problemes Raciaux et Culturels

Andy Warhol Américain Né à McKeesport en Pennsylvanie en 1928 Décédé à New York en 1987 "Il est trop difficile de peindre. Les choses que je veux montrer sont mécaniques. Les machines ont moins de problèmes. J'aimerais être une machine, pas vous?" Andy Warhol, 1963 Andy Warhol grandit dans un quartier ouvrier de Pittsburgh. Artiste prolifique, il pratique plusieurs techniques et son travail a marqué la production et la perception de l'art depuis la première exposition de ses rangées de

territoires et sur les hommes qui s'y trouvent. Dans ces confrontations de forces politiques, chacun des belligérants choisit dans le champ de l'histoire et de la géographie les événements ou les configurations, qu'elles soient cartographiques, culturelles ou sentimentales, qui justifient au mieux ses intérêts et ses revendications. La fin de la Guerre Froide avait fait espérer une nouvelle ère pour l’Afrique. En effet, durant cette période, le continent africain ne représentait qu’un enjeu.

souhaitée]. Al Hendrix ne rencontre son fils que trois ans plus tard, car il est pris par ses obligations militaires, cantonné dans une base de l’armée américaine en Oklahoma. Quant à Lucille, incapable d’assumer l’éducation de son fils à cause de son problème d’alcoolisme, elle ne s’en occupe pas. Démobilisé, Al Hendrix récupère Johnny, qu’il rebaptise James Marshall en mémoire de son frère décédé Leon Marshall Hendrix3, et propose à Lucille de s’installer ensemble. Celle-ci donne naissance à Leon Hendrix

lutte contre les discriminations s’est mis en place progressivement. Nous noterons, entre autres, la loi PLEVEN de 1972 (articles 6, 7 et 8 de la loi n°72-546) qui porte sur la lutte contre le racisme et crée l’infraction pénale de discrimination raciale. La loi GAYSSOT de 1990 (loi n°90-615) confie à la CNCDH (Commission nationale consultative de Droits de l’Homme) la mission de présenter un rapport annuel sur « la lutte contre le racisme et la xénophobie », présentée tous les 21 mars, date choisie

contre les discriminations et pour l'égalité... Tout d'abord, pour comprendre la création de l'affirmative action, il faut remonter à l'époque de la ségrégation raciale qui fut imposée après la guerre de sécession en 1865. Ce fut une décision de la cour suprême en 1896 lors de l'arrêt Plessy-Fergusson qui officialisa la ségrégation raciale et à cette fin elle élabora la doctrine “separate but equal“. Ainsi, les afro-américains sont devenus des citoyens de seconde zone, en ce sens ils n'avaient pas

l'histoire de la France ou de notre culture mais elles peuvent aussi trouver des réponses dans le vécu de l'employeur. Il existe aussi une discrimination positive: c'est une distinction en faveur d'une personne qui cumule des handicaps sociaux et culturels pour se voir attribuer des crédits et remplir des quotas. (Chaque entreprise doit employer au moins 6% d'handicapés d'après la loi de 2005) On peut ainsi prendre en compte quelques chiffres : 28 % des salariés en France disent avoir été victimes

déclarant en 1873 qu’il existe « deux citoyennetés, fédérales et régionales. Le XIVème amendement ne concerne que la première ». En 1883, elle déclare que ce même amendement « interdit aux Etats et non aux individus de pratiquer la discrimination raciale », et en 1986 l’arrêt « Plessy versus Fergusson » met en place pour longtemps la doctrine «separate but equals », « séparés mais égaux », qui donne son aval à la ségrégation dans les écoles. ETAT DES LIEUX AU DEBUT DU XXème SIÈCLE : MIGRATIONS, LYNCHAGES

MEDA ; envois de fonds d’immigrés : Nord/Sud - Flux de matières premières (surtout hydrocarbures) Sud/Nord 2) Des flux humains déséquilibrés. - Migratoires : Sud/Nord - Touristiques : Nord/Sud 3) Des échanges politiques et culturels renforcés dans le cadre de la coopération euro-méditerranéenne. II) Qui résultent d’un clivage Nord/Sud 1) Une fracture démographique . 2) Des inégalités de richesse et de développement très marquées 3) Des systèmes productifs différents

Bamiléké … Selon B. Cova et O Badot « Le marketing ethnique consiste à segmenter le marché en s’appuyant sur l’homogénéité d’une souche ethnique de consommateurs (…) et de leur proposer des produits adaptés à leurs caractéristiques physiques et culturelles. » De manière plus simple, nous définissons le marketing ethnique comme suit : “Prendre en compte les spécificités socioculturelles d’un groupe ethnique dans la conception, la communication et la diffusion d’un produit”. Il semblerait que

cohésion sociale, un des principes directeurs de l’UE. Promotion de l’équité et de la justice sociale La Communauté s’est engagée de longue date à promouvoir l’égalité des chances pour tous. Néanmoins, la discrimination (directe/indirecte) reste un problème dont pâtissent de nombreux citoyens de l’UE. La prise en compte des impacts potentiels des politiques, législations et programmes relatifs aux groupes sociaux « à risque » est appropriée pour promouvoir une meilleure égalité. Reflet de la réalité