Problemes Raciaux et Culturels

RESUME Dans la fin des années 50, quand les problèmes raciaux et politiques battent leur plein, un écrivain américain décide d’entamer ce qui risque d’être le voyage le plus déroutant et marquant de sa vie. Se posant des questions sur le point de vue du racisme global et le vison de chaque race l’une envers l’autre ainsi que les frontières qui les divisent, il choisit de répondre à ses questions en franchissant la barrière culturelle qui sépare un Américain d’un Afro-Américain : il veut devenir

fréquente également la faculté des Lettres et plus tard l'Institut d'Ethnologie de Paris. Témoin de discrimination raciale en métropole, Damas est sidéré devant ce qui se passe ailleurs aussi, sur le front fasciste européen et dans le pays de l'Oncle Tom. Plus qu'Aimé Césaire et Léopold Sédar Senghor (avec qui Damas forme le trio fondateur de la Négritude), Damas suivra de près le problème racial en Amérique : les lois, les lynchages et les émeutes, la lutte pour les droits civiques de la NAACP (Association

ancêtres des Autochtones d'aujourd'hui traversèrent la banquise qui reliait l'Asie à l'Amérique du Nord pour s'installer sur le continent nord-américain. Au cours des siècles ils se répandirent sur tout le continent, créant une richesse linguistique et culturelle. L'arrivée des premiers Européens remonte à environ 500 ans, quand le Canada n'existait pas encore. Les premiers colonisateurs furent les Français qui s'installèrent le long du Saint-Laurent. Au dix-huitième siècle les Anglais vainquirent les Français

les recherches sociologiques étaient plus proches « d’enquêtes sociales journalistiques » que de la recherche scientifique. La tendance empirique est marquée par l’insistance des chercheurs à produire des connaissances utiles au règlement des problèmes sociaux concrets. Chapitre 1 : LES ORIGINES : -Lorsque en 1892 l’école de Chicago voit le jour, la ville est déjà l’une des trois plus grandes villes modernes et industrielles américaines avec un taux de croissance très important. -la deuxième

régions conquises – voire en appliquant des lois qui seraient jugées inacceptables sur leur propre sol. C’est le premier coup porté à l’État-nation et à la démocratie, les premières graines du totalitarisme. Arendt démontre également que la pensée raciale et la bureaucratie, deux piliers du totalitarisme, ont été construits pour servir l’expansion impérialiste. Dans l’avant-dernière partie du livre, Arendt analyse le pendant continental de l’impérialisme : les mouvements annexionnistes, soit le pangermanisme

limites du monde grec. La pratique très ancienne de l'esclavage et du servage illustre également les rapports de domination qui existaient au cours de l'histoire entre ethnies et peuples divers, ou même à l'intérieur des sociétés et des groupes culturels. Maîtres et esclaves pouvaient à l'époque antique être d'une même origine ethnique, mais les différences sociales étaient clairement marquées : les esclaves n'avaient pas accès à la citoyenneté ni à aucun droit de quelque sorte que ce soit. La même

nouvelle sur la culture occidentale. Même si la société occidentale est souvent qualifiée de supérieure, l'auteur nous montre que ce n'est toujours pas le cas. Il deconstruit la question raciale, le pbm est que l on a jamais donner sa place- importante- a l ethnocentrisme qui est la cause de la diversite culturelle. Synthèse Chapitre1: Race et Culture L'auteur montre dans ce premier chapitre, que les races et les cultures ne sont pas deux dimensions opposées, mais qu'elles s'articulent et se

LEPERLIER Galane : 21403931. MERCAN Mygdahlia : 21409525. Les points principaux. Selon Jacques-Phillips Leyens, et ces collaborateur, Yzerbyt et Schadron ( 1994 ) : « Les stéréotypes peuvent contenir des éléments de vérité, le problème étant que cela reste de la généralisation pour un groupes, or, dans n'importe quel groupe il y aura des différences individuelles. Ils deviennent problématiques lorsqu'ils sont inexacts ou exagérés, lorsqu'ils résultent aux changements même quand

des solutions et améliore la communication au sein d’une équipe.  Conceptualise la définition des objectifs  Divise une situation en parties plus petites et plus faciles a manœuvrer.  Attire l’attention du groupe sur des aspects spécifiques du problème. “Give Details Top Billing” Faire attention au moindre détail  Toujours être à la recherche de la perfection et de l’amélioration.  Atteindre l’équilibre, entre la perfection et l’impact financier, pour que le détail ne devienne pas hors de

d’une durée de trois ans renouvelable, pour l’étranger qui doit « participer de façon significative et durable au développement économique ou au rayonnement notamment intellectuel, culturel et sportif de la France dans le monde et au développement économique du pays dont il a la nationalité ». Facteurs socio-culturel¬¬¬s Certains individus prennent librement la décision du départ sans réellement connaitre ses conséquences et ses débouchés. Les motivations personnelles sont différentes pour