Stress

maladie) 2)Des agressions ou déclencheurs Antécédents & déclencheurs font partie des prédicteurs de la maladie. Le déclenchement & l'évo de la maladie sont aussi dépendant d ' un ens de facteurs appellés : Modérateurs. Ex: stress percu; contrôle de la situation; soutien soc. La Santé: Influence des facteurs héréditaires et environnementaux. Facteurs héréditairesC'est les Antécédents biologiques par rapport a la maladie: → ils peuvent influencer la résistance physiologique

1.LE STRESS a)D'où vient le stress? A quoi est-il dû? C'est le physiologiste Hans Selye qui en 1935 découvre le processus de stress. Il met en évidence le fait que n'importe quel type d'agressions physiques ou psychologiques déclenche une réponse du corps qui peut être interprété comme une défense de l'organisme. L'origine éthologique du mot stress vient du latin stringere qui signifie "étreindre, serrer, resserrer, lier, pincer, serrer le coeur, blesser, offenser". Le stress est une réaction

.......................................................................................5 D. LA SOUFFRANCE......................................................................................................................................5 E. LE STRESS EN QUELQUES MOTS ..............................................................................................................5 F. LES SECTEURS LES PLUS TOUCHES ET LES PROFESSIONS EXPOSEES ......................................................6 III

éviter * Passer tout le temps sur ce qui vous paraît facile * Gaspiller son temps d’étude * Travailler en musique * Privilégier certaines disciplines au détriment d’autres * Manquer d’humilité pour solliciter de l’aide * Le stress I-B) Comportements à cultiver ou à observer : * Planifier tout ce que vous avez à faire * Solliciter de l’aide quand cela est nécessaire afin de corriger vos lacunes * Former un groupe d’étude (qui constitue un lieu pour donner et recevoir)

Prévention IVr Soins palliatifs 6°Quand survient la maladie ? II-Stress Effet Réponse bénéfique de défense de l'organisme à une agression ,grâce à des sensations intérieurs ou extérieures ,dans le but de rétablir l'homéostasie → Réaction de combat ou de fuite 1°Type de stress *Stress + : utile : réponse adaptée , on dispose des ressources phys et psych nécessaires pr vivre situation *Stress - : nocif , empêche de résoudre la situation , ressources nécessaires non maitrisables

montre qu'ils occasionnent un stress important chez les préadolescents. Nous avons comme quatrième concept clé: - le stress perçu. Le stress perçu est influencé par des facteurs personnels (affectivité positive, anxiété, dépression) et les tracas quotidiens et les évènements de vies sont ces facteurs personnels pour les préadolescents car ils concernent leurs vies à l'école mais aussi leurs vies personnelles quand ils rentrent chez eux et tout cela provoque un stress qui joue sur leur santé psychique

est très vaste, parfois flou et regroupe toutes les situations de mal-être et de souffrance au travail. - Le stress C’est généralement la première chose à laquelle nous pensons lorsque nous abordons le thème des risques psychosociaux. Et pour cause : c’est en effet le deuxième trouble de santé au travail le plus fréquemment relevé. Selon le Bureau International du Travail, le stress serait à l’origine de 50 à 60% des journées de travail perdues (Enquête de 1999 de l’AESST réalisée dans les

| |La relation soignant-soigné en soins palliatifs | |Effet du stress sur la qualité de vie | |

autre employé. Diminuer le stress : Le stress est un facteur de qui peut créer du mal-être au sein de vôtre entreprise. D’après L. Roche, « Le stress n’est pas le moteur durable de la performance. ». Si à court terme le stress peut parfois engendrer des performances, à long terme il ne sera pas efficace au sein de l’entreprise. Il faut donc éviter de stresser ses employés avec excès. De plus le stress est contagieux. Une personne qui est agressé par le stress va devenir agressive à son tour

Il y a de plusieurs facteurs/explications à cela. Causes & Conséquences : - Le stress est le 1er fateur de la souffrance au travail. Il se traduit par : un sentiment de surcharge, une fatigue chronique. Ainsi que des nuits agités, des colères. Mais parfois ça peut être beaucoup plus profond, avec des dépressions qui peuvent menées au suicide. Par exemple, 28% des cadres ont un niveau de stress trop aigu. - Les risques psychosociaux sont aussi une des explications au mal-être au travail