A Monsieur Le Directeur Lettre De Demande

...................................11 I-Thème …………………………………………………………………………..12 II-Classement des dossiers de comptabilité et de Secrétariat. ……………13 III-Gestion les absences et congés………………………………………….…15 IV-Rédaction des textes dont le directeur a besoin……………………….….15 V-Etablissement des factures………………………………………………..…16 VI-Etablissement des bons de commande…………………………………….18 VII- Etablissement des bons de livraison……………………………………..…19 VIII-Etablissement des bons d’intervention……………………………………20

UNIVERSITE DE PAU ET DES PAYS DE L’ADOUR UFR DE SCIENCES ET TECHNIQUES A retourner avant le 27 juin 2012 LT GASTON CRAMPE Avenue des Droits de l’Homme et du Citoyen 40800 AIRE SUR L’ADOUR Tél. 05.58.51.53.11 – Télécopie 05.58.71.60.74 Photo d’identité obligatoire DEMANDE D’ADMISSION* LICENCE PROFESSIONNELLE CFAO * Ce dossier ne constitue pas le dossier d’inscription à l’Université M, Mme, Melle : (nom de jeune fille pour les femmes mariées) Nom marital : ………………………………………………………… …………………………………………

démarches à faire dans l’ordre chronologique, ainsi que les éventuelles mesures de reclassement à mettre en œuvre pour ces différents licenciements. M. Martin JASPE, est licencié pour insuffisance professionnelle, comptable, il a fait des erreurs graves et répétées dans les comptes. M. JASPE est donc licencié pour motif personnel qui repose sur une cause réelle et sérieuse. L’entreprise Malabar devra suivre les démarches suivantes pour licencier son salarié dans les règles : • Mettre à pied le

humaines  Outils :  1- Modèle de prévision de la demande de ressources humaines  2- Modèle de plan d’action de la planification des ressources humaines   MODULE II : EMBAUCHE  INTRODUCTION . OBJECTIFS DE L’EMBAUCHE  ÉTAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT  Étape 1 : Analyse du besoin de main-d’oeuvre .  Étape 2 : Recrutement  Étape 3 : Présélection des candidats  Étape 4 : Rencontre de sélection  Étape 5 : Réflexion suite à l’entrevue  Étape 6 : Décision d’embauche . 

République Française et le Gouvernement du Royaume du Maroc, tendant à éliminer les doubles impositions et à établir des règles d’assistance mutuelle administrative en matière fiscale. ********* Le Gouvernement du Royaume du Maroc et le Gouvernement de la République française, Désireux d’éviter les doubles impositions et d’établir des règles d’assistance réciproque en matière fiscale entre le Maroc et la France, Sont convenus à cet effet des dispositions suivantes : TITRE PREMIER DISPOSITIONS GENERALES

RECHERCHE D’EMPLOI GU I DE COM PLET Le CV, la lettre et l’entretien DUMON JEAN-PAUL VERMÈS Optimiser sa recherche sur le web Adapter son CV pour l’étranger Maîtriser l’entretien par téléphone Apprendre à contrer les objections 15 € CHARLES-HENRI Le CV, la lettre et l’entretien Charles-Henri Dumon Jean-Paul Vermes Le CV, la lettre et l’entretien Éditions Eyrolles 61, Bld Saint-Germain 75240 Paris Cedex 05 www.editions-eyrolles.com Cet ouvrage a été publié précédemment sous les titres Le

mec. I. La lettre : formes & objectifs. A) Les différentes formes de lettres. Le type de lettre dépend du destinataire indiqué dans le sujet.  La lettre personnelle La lettre personnelle est une lettre dont le destinataire est privé, c’est-à-dire que la lettre n’est pas destinée à être divulguée à un tiers. Elle peut être intime (destinée à un ami) ou officielle (lettre à un éditeur, à un auteur). La lettre intime a des caractéristiques : - L’auteur y laisse une place importante à l’expression

plus approprié. 1. Il a fait un rôle important dans cette affaire. 2. Sam a fait sa maison en bois. 3. J'ai fait le repas, maintenant vous débarrassez! 4. Léa a fait ses champignons avec de l'huile d'olive. 5. Ce musicien a fait une oeuvre de Bach. 6. Cet élève a fait une faute grave. 7. Nous avons fait cette recherche pour vous faciliter la tâche. 8. Vous avez fait un travail de haute qualité. 9. Le commentaire que je vous ai fait sur votre feuille a valeur d'avertissement.

d’ouverture : Lettre de Son Excellence Monsieur le Président de la République Discours de Monsieur le Ministre du Tourisme et de l’Artisanat Intervention de Monsieur Osmane N’DIAYE, Directeur du Programme pour l’Afrique de l’Organisation mondiale du tourisme (OMT) Séance plénière (communications) : Communication de Monsieur HADJ SAID Amine, Secrétaire d’Etat auprès du Ministre du Tourisme et de l’Artisanat, chargé du Tourisme  Evaluation d’étape de la mise en œuvre du Schéma Directeur d’Aménagement

du Président s’attache à rendre compte, dans le cadre de la préparation des comptes de l’exercice 2011/2012, des conditions de préparation et d’organisation des travaux du Conseil d’Administration, des pouvoirs du Directeur Général et du Directeur Général Délégué, des principes et règles arrêtés pour déterminer les rémunérations et avantages de toute nature accordés aux Mandataires Sociaux, ainsi que des procédures de Contrôle Interne mises en place par Pernod Ricard. À titre liminaire, nous vous