Absentéisme Scolaire

Le problème Le service est confronté à un réel problème d’absentéisme. L’étude des absences et de leurs motifs sur les deux dernières années conduit à dresser le constat suivant : – augmentation du taux d’absentéisme qui dépasse 11 % en N ; – absentéisme nettement supérieur au taux structurel et incompressible (4 à 6 % selon les spécialistes) et nettement supérieur à celui observé dans l’ensemble de la profession ; – prépondérance de l’absentéisme pour maladie et accidents professionnels. Le problème

Hommes/ Effectif Global. • Nationalité : Nombre d’étrangers/ Effectif global. • Les comportements du personnel : L’absentéisme et les départs sont les aspects les plus important des comportements des salariés. • Absentéisme : Nombre de jours d’absence / Nombre de jours standard d’effectif actif ( Ce ratio permet à l’entreprise de mobiliser les RH qui doivent réaliser des entretiens de retour d’absence et prendre des mesures disciplinaires contre ce

sucés du Taylorisme, adopté dans tous les pays. L'accroissement de la production dans le monde s'explique en partie par la mise en place du Taylorisme. Cependant le Taylorisme est trop scientifique. Il y a eu une déshumanisation du travail, un absentéisme, des pannes provoquées. Le système s'est avéré trop contraignant psychologiquement et physiquement.

Enquête : Absentéisme / Turnover / Accident de travail en agence d’intérim NOM AGENCE : …………………………….  PARTIE 1 : ABSENTEISME / TURNOVER 1. Votre agence est –elle confrontée au problème de l’absentéisme / Turnover ? 2. Si oui, selon vous quelles sont les raisons de l’absentéisme des intérimaires ? (conditions travail, problème de motivation, ne correspond pas à leur métier de base, maladie… etc) 3. En moyenne, combien d’absence avez-vous par mois ?

téléopérateurs sont soumis à une pression constante liée à l’exigence de qualité de l’entreprise, aux pauses peu fréquentes. De plus leurs appels sont écoutés et contrôlés, et les clients sont parfois agressifs. Cela entraîne donc une fatigue physique et un absentéisme plus important. D’ailleurs les arrêts de travail dus à la maladie sont plutôt courts : 65% des absences pour maladie en 2011 étaient inférieures à 6 jours (annexe….) Ensuite, Le taux d’absentéisme pour maternité représente 20% (annexe….) et s’explique

MAROC MINISTERE DE LA SANTE INSTITUT NATIONAL D’ADMINISTRATION SANITAIRE Centre collaborateur de l’OMS Cycle de Mastère en Administration Sanitaire et Santé Publique Filière Management des Services de Santé Promotion (20o8-2010) ABSENCE ET ABSENTEISME DU PERSONNEL DE SANTE : CAS DE L’HOPITAL MY ABDELLAH MOHAMMEDIA Mémoire de fin d’études élaboré par : Dr ELHOUSNI MUSTAPHA Juillet 2010 i REMERCIEMENTS Je tiens à exprimer ma gratitude et mes vifs remerciements à : Pr A. Maaroufi :

après un an d’activité l’effectif de Way International ETZ a presque doublé et les vols de nuit sont aujourd’hui beaucoup plus nombreux. En effet, comme tous les sites aéroportuaires de Way International, je dois faire face à un turn-over et à un absentéisme de plus en plus élevé, notamment parmi les manutentionnaires. Vous avez demandé d’analyser la situation et de vous propsoer des solutions afin d’optimiser la gestion des absences. Donc plusieurs raisons sont posssibles pour expliquer cette

DECROCHAGE SCOLAIRE J’ai choisi de baser mon mémoire sur l’orientation non choisie des élèves en lycée professionnel, j’ai été 5 ans assistante d’éducation dans ce type d’établissement, et durant ce laps de temps j’ai pu constater l’ampleur du problème. C’est pourquoi le sujet de mon mémoire s’est imposé de lui-même. J’ai décidé de mener des entretiens semi-directifs pour étayer ma recherche. Et j’ai été surprise de constater que ce n’est pas tant l’orientation subie des élèves qui prévalait

Méthodologie des sciences humaines Travail de fin de session Plan d’étude : Décrochage scolaire Hélène DAVID DÉVELOPPEMENT DE LA PROBLÉMATIQUE DE RECHERCHE Question première «naïve ou de sens commun » Est-ce que la poursuite des études est une valeur à laquelle les jeunes accordent une grande importance? Sujet à décrire La poursuite ou la non poursuite des études. Constat de sens commun Le taux de décrochage croit continuellement et c’est un problème auquel notre société est

La question du décrochage scolaire 6600 jeunes par an sont concernés par le décrochage scolaire dans le nord pas de calais. D’après les chiffres de 2006/2007 publié par l’académie, la MGI de l’éducation nationale a accueilli 4746 de ces jeunes dans des actions de qualifications, de remobilisation. 1041 d’entre eux ont été rescolarisé et 649 ont été réorienté vers des actions de formations en alternance. Sur le plan national 120 000 élèves par an, s’éloignent ainsi de l’école.[pic] Selon