Accessibilité aux personnes handicapées

l’éducateur spécialisé amélioré et facilité grâce à la création d’un guichet uniqueObjectif d’insertion professionnelleObjectif d’insertion scolaire en milieu ordinaireAutonomie des PH : aide à domicile ; PCH ; AAHCitoyenneté par une meilleure accessibilité 2 LES DIFFÉRENTES LOIS RELATIVES À LA POLITIQUE SOCIALE DU HANDICAP Loi de 1909 sur les classes de perfectionnement et les écoles autonomes : accueil d’un certain nombre d’enfants handicapés légers au sein du système scolaire.1946-1957 : loi d’obligation

l’administration de la vie des personnes handicapées. - Appuyer les structures locales. 3) Evolution continue : - Définir des objectifs à court, moyen et long terme. - mettre l’accent sur l’existant pour l’améliorer. - création d’un réseau professionnel et amélioration de la planification. 4) Les principes économiques et l’efficacité. 5) Importance de l’information et des données relatives à l’handicap. - idée claire sur la situation des personnes handicapées en Tunisie - collecte

constitue les 10 fondements de la RSE que les entreprises ont à respecter. Etablie par le Secrétaire Général des Nations Unies en 1999, le Global Compact propose aux entreprises d'adhérer à 10 grands principes dans les domaines des droits de la personne, du travail et de l'environnement. Au 1er janvier 2014, plus de 8000 entreprises avaient signé le Global Compact dans 145 pays.  Les 10 principes sont les suivant : 1. Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit

ou présumée définitive et qui elle-même mène à un handicap moral social ou physique. Les personnes handicapées, estimées à 880 000 de la population active, veulent travailler comme les autres. Malgré diverses lois et initiatives en faveur de leur emploi en entreprises, beaucoup d'entre elles se retrouvent encore sur la touche. Pourtant, si intégrer une entreprise est difficile pour les personnes handicapées, certaines ont réussi à vaincre les a-priori des employeurs. I]Une intégration difficile

1 POUR UNE CONTRIBUTION AU RESPECT DES DROITS ET A LA SATISFACTION DES ATTENTES DES PERSONNES HANDICAPEES DANS LE DEPARTEMENT DU RHONE 1 INTRODUCTION Le Progrès 4 décembre 2002: HANDICAP = le nouveau chantier de CHIRAC Le chef de l’Etat veut favoriser la personnalisation des aides et l’accès au monde du travail. " revoir les fondements mêmes de notre politique, en passant d’un système d’aides uniformes à une logique qui prenne pleinement en compte les besoins particuliers de chaque cas

d’aborder est celui des personnes handicapées et leurs situations dans la société. Pour débuter, il faut comprendre qu’elle est la vraie définition d’une personne handicapée? Il s'agit de « toute personne ayant une déficience entraînant une incapacité significative et persistante et qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l’accomplissement d’activités courantes.1» Selon le dernier recensement du gouvernement du Canada, en 2006, il y avait plus de 1 039 500 personnes atteintes d’invalidité

participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d'une altération substantielle, durable ou définitive d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d'un polyhandicap ou d'un trouble de santé invalidant. » La législation au profit du handicape Il existe deux lois qui participent à la reconnaissance de la prise en charge des personnes handicapées. La loi du 30 juin 1975 : une loi d’orientation elle est la 1ere dans

Le handicap I/ INTRODUCTION : Selon l’INSEE, près de 5 millions de français auraient un handicap de gravité variable. Pendant 30 ans, la loi d’orientation du 30 Juin 1975 en faveur des personnes handicapées fut le texte fondateur dans ce domaine. Elle reposait sur plusieurs objectifs dont l’obligation d’une solidarité nationale envers les PH et leur intégration prioritaire dans le cadre de la vie ordinaire : accès aux soins ; à l’éducation ; à la formation ; à l’emploi ; aux loisirs…Cette loi

de 5 millions de français auraient un  handicap  de gravité variable. Pendant 30 ans, la  loi d’orientation du 30 Juin 1975 en faveur des personnes handicapées  fut le texte fondateur dans ce domaine. Elle reposait sur plusieurs objectifs dont l’obligation d’une solidarité nationale envers les Personne Handicapé et leur intégration prioritaire dans le cadre de la vie ordinaire : accès aux soins ; à l’éducation ; à la formation ; à l’emploi ; aux loisirs…Cette loi

La place des personnes en situation de handicap dans la société, à l’école et en EPS MASTER 1 M3I2S UE : MODÉLISATIONS ET CONCEPTIONS DANS LE DOMAINE DE L’INCLUSION Julie Varichon – STAPS BordeauxJulie VarichonPlan : Introduction générale Partie 1 : Place des personnes en situation de handicap dans la société I. Introduction II. Avant le 20ème siècle : le monstre exclu III. 20ème : l’handicapé intégré IV. À partir du 21ème : la personne en situation de handicap incluse Partie 2 : Place