Accueil Extra Scolaire

 Présentation du lieu de stage : Secteur les X faisant partie du CHP, accueille des patients de tout secteur (unité intersectorielle). C'est un secteur de réhabilitation psychosociale pour patients adultes stabilisés (intra et extra-hospitalier). Le soin en réhabilitation comprend les actions et moyens mis en œuvre pour permettre au patient de développer des habiletés lui facilitant l’accès ou le retour à la vie autonome. Ce secteur peut recevoir des patients de 18 à 65 ans, atteints de différentes

protection de l’enfance et de la famille Pouponnière, maisons d’enfants à caractère social, centres maternels, relais parentaux et structures d’accueil pour couple, la Croix-Rouge française dispose de 19 structures pour un total de 643 places. Elle y accueille des enfants âgés de 0 à 18 ans (21 ans s’ils bénéficient de contrats jeunes majeurs). Elle est financée par les Conseils généraux pour ses actions. Au-delà de l’accueil et de l’hébergement, la Croix-Rouge française met en avant l’innovation des

diplômé(e) d’Etat 5 II. Présentation de la structure 6 A. L’Université d’Artois 6 B. Le pôle d’Arras 7 C. Le service santé 8 D. Rôle du médecin 9 III. Présentation de la population 10 A. Définition du déterminant de santé 10 B. Age 11 C. Cursus scolaire 12 D. Catégories socioprofessionnelles 13 IV. Cadre théorique 14 A. Définition des infections sexuellement transmissibles 14 B. Ampleur du problème 14 C. Les différentes IST 14 D. Le dépistage et la prévention des infections sexuellement transmissibles

obtenus, les qualités que vous avez développées, vos savoir-faire, vos compétences, les milieux de travail, les clients avec lesquels vous avez l’habitude de travailler, vos connaissances (langues étrangères, informatique), vos permis, vos activités extra-professionnelles, etc. I I I I I I I QUELLES SONT LES RUBRIQUES D’UN C.V. ? Les cinq principales rubriques du C.V. sont : a. Etat civil et coordonnées La seule obligation est d’indiquer vos prénom, nom, adresse, téléphone et adresse électronique

arrivant à l’aéroport elle lui a dit : « ici on parle en espagnol »et ensuite elle a commence a parler dans sa langue maternelle comme si rien ne s’était passé. En moyenne section, sa maîtresse s’est proposé pour lui donner des cours de soutien scolaire afin de l’aider à enrichir son vocabulaire. Actuellement, ma fille a déjà 5 ans, et elle comprend bien l’espagnol. Au niveau oral, elle fait des phrases correctes mais elle utilise la structure grammaticale du français et aussi elle prononce quelques

gravement en danger la mère. Des procédés mécaniques étaient également utilisés : o procédés populaires tels que des lavements répétés (à l'eau de javel par exemple), des bains chauds, des saignées, des sauts à la corde, o traumatismes extra génitaux : chocs lors d'accidents provoqués (voitures,...), coups sur l'abdomen, o action directe sur l'appareil génital : touchers vaginaux répétés, coït abusif, injections vaginales chaudes, cautérisation du col de l'utérus, massages abdominaux

JURY : Remerciements Je tiens tout particulièrement à remercier mon maître de stage............. , pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu'il ma fait vivre, son accueil chaleureux et son soutien. …......... pour m'avoir acceptée en tant que stagiaire dans son établissement scolaire. Enfin, je remercie ma tutrice de stage............ qui m'a si gentiment conseillée, et qui m'a beaucoup aidée avec patience et sollicitude. SOMMAIRE : Introduction...........

Shiadu accorde une part de ses bénéfices à une association, HappierLives  qui promeut deux organisations: HappierChildren (scolarisation d’enfants dans des pays en voie de développement d’expression portugaise  ; envoi d’ordinateurs, fournitures scolaires etc) et HappierTeens (soutien à la population jeune gay, lesbienne, bissexuelle et transsexuelle qui vit en situation d’exclusion familiale).! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! STAGE DECOUVERTE ACTION 4 JUIN - 14 AOUT 2014 11 Mes

recrutement  I. Recrutement interne II. Recrutement externe * Campagne de recrutement  * Sélection des candidats  * Intégration  * Accueil C) GDSI * Masse salariale de 2007 * Masse salariale de 2008 D) Crédit Agricole : La marque employeur 5. Faire un diagnostic de l’image du Crédit Agricole en

internes. Pour les examens il y a 85% de réussite avec trois langues vivantes étrangère enseigné. Il y a aussi des périodes de stage ou formation. Les différentes filières sont: Vente avec le Cap employer de vente, le Bac pro vente et le Bac pro accueil. Mode vêtement et cuire avec un Bac pro métiers de la mode. Restauration collective avec un Cap Agent polyvalent de restauration. Santé sociale avec le Bac pro accompagnement soins et service à la personne, un Bac pro Services de Proximité et Vie