Acquis

 Validation des Acquis de l’Expérience Code de l’éducation art L335-5 et L335-6 TLS LIVRET 1 : Dossier de recevabilité Nom de naissance : SEMENZATO Nom usuel : SEMENZATO Prénom : Nathalie Académie de TOULOUSE La demande de validation des acquis de l’expérience s’effectue en deux étapes : - vous devez d’abord remplir ce document appelé « livret 1 » qui servira aux services chargés d’étudier votre demande afin de voir si celle-ci

produits alimentaires ) La demande de validation des acquis de lexprience seffectue en deux tapes - vous devez dabord remplir ce document appel livret 1 qui servira aux services chargs dtudier votre demande afin de voir si celle-ci est recevable, cest--dire si vous remplissez les conditions fixes par la Loi du 17 janvier 2002, tant donn le champ de vos expriences et leurs dures. Ce dossier doit tre envoy au Centre Acadmique de Validation des Acquis (CAVA) qui vous suit dans votre parcours. - dans une

illustrez les mécanismes de validation des acquis de l’expérience (VAE). La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) prolonge le dispositif de 1992 sur la validation des acquis professionnels (VAP). Institué par la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, ce nouveau dispositif constitue l'un des leviers essentiels de la « formation tout au long de la vie ». Désormais, toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire valider les acquis de son expérience, notamment professionnelle

et son environnement Note d’information 6 juin 2006 - Validation des Acquis de l’Expérience - Certificat de Qualification Professionnelle « Relation Clientèle Assurance » Référence 2006 / DAS 17 FÉDÉRATION FRANÇAISE DES SOCIÉTÉS D'ASSURANCES 2 6 , B d H A U S S M A N N , 7 5 3 1 1 P A R I S C E D E X 0 9 - TÉLÉPHONE : 01 42 47 90 00 TÉLÉCOPIE : 01 42 47 93 11 - INTERNET : http://www.ffsa.fr/ Validation des acquis de l’expérience - VAE Certificat de qualification professionnelle « relation

DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES ET DE LA SOLIDARITE DEMANDE DE VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale NOTICE D’ACCOMPAGNEMENT POUR REMPLIR LE LIVRET 2 NOTICE D'ACCOMPAGNEMENT (LIVRET 2) Cette notice a pour objectif principal de vous aider à remplir votre demande de validation des acquis de l'expérience pour le Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Établissement

vous aide à rédiger le livret (ou dossier) de validation des acquis nés de vos expériences Cette présentation récapitule succinctement le contenu de notre site internet : http://www.vaeguidepratique.fr Internet : http://www.vaeguidepratique.fr Contactez-nous à : contact@vaeguidepratique.fr Présentation De nombreux candidats éprouvent des difficultés pour rédiger de façon probante le livret (dossier) de validation. Ils se posent de nombreuses questions. En voici quelques-unes :

alimentaires ) La demande de validation des acquis de l’expérience s’effectue en deux étapes : - vous devez d’abord remplir ce document appelé « livret 1 » qui servira aux services chargés d’étudier votre demande afin de voir si celle-ci est recevable, c'est-à-dire si vous remplissez les conditions fixées par la Loi du 17 janvier 2002, étant donné le champ de vos expériences et leurs durées. Ce dossier doit être envoyé au Centre Académique de Validation des Acquis (CAVA) qui vous suit dans votre parcours

ANNEXE II à l’arrêté du 25 janvier 2005 relatif aux modalités d’organisation de la validation des acquis de l’expérience pour l’obtention du diplôme professionnel d’aide-soignant Sommaire Livret à renseigner Page 3 |Votre demande |Page 3 | |Votre identité

grève est perçu comme une nécessité visant la protection des droits des salariés ( A ), cette nécessité est toutefois remise en question du fait de la multiplications des grèves (B) *A ) Le droit de grève : un moyen *nécessaire *pour défendre les *acquis sociaux Le mouvement de grève doit avoir comme mobile des revendications d’ordre professionnel : salaires, conditions de travail, droits collectifs, emploi, crainte de licenciement.... Droit reconnu en 1864 + préambule de la constitution

leur durée de travail. - Salariés en CDD : le crédit d’heures acquis au titre du DIF est calculé au prorata de la durée de leur contrat. Les frais de formation, de transport et d’hébergement et, l’allocation de formation sont pris en charge par l’organisme paritaire agréé. Lorsque le salarié effectue une formation au titre du DIF, le nombre d’heures de formation utilisé viendra s’imputer sur le crédit d’heures acquis pour le DIF. Le cumul des droits pour les salariés en CDI :