Acrc Zone Chalandise

..........................................page 3 La concurrence..................................................................................page 3 Le contexte Géographique L'Implantation du magasinpage 4 La zone de chalandise page 4 Le contexte Organisationnel Les horairespage 4 La répartition du personnelpage 4 L'organisation des fonctionspage 4 L'offrepage 5 La demande et le type de clientèlepage 5 II – PRESENTATION

pour créer des documents visuels. a) Situation géographique de l’entreprise : - Récupérer une carte ou un plan sur Internet (comment la trouver et l’enregistrer). - Intégrer une carte dans un document. - La commenter et l’illustrer. b) Zone de chalandise : - Après avoir récupérée une carte (sur Internet ou scannée). - Tracer des formes automatiques. c) Type de clientèle, répartition des clients selon CA : - Créer un graphique sous différentes formes (camembert). d) Créer un organigramme :

de vente :224m² -Nom du responsable :Md Grumetz Valérie -L’équipe de vente (organigramme) :Valérie responsable, Mélanie,Isabelle,Guilaine Conseillère vendeuse. -Chiffre d'affaires : II – L'environnement du point de vente La zone de chalandise : (plan avec étendue et situation des concurrents) La clientèle : -Profil type des clients :Clientèle âgée de 16 à 50 ans. Ayant des revenus moyens. Les concurrents : Type de concurrents | Nom des concurrents et localisation

boutique c'est le plus gros avantage de cette boutique. Mais aussi lors des visite guidée. Il n'y a pas de programme de fidélité pour nos client. Zone de chalandise du point de vente : Zone 1 : boutique de sport rabbatau , Boutique du Virage Sud. (c'est des conccurent direct) Zone 2 : Go sport, decathlon, espace foot, Nike, Adidas Zone 3 : Centre commercial la Valentine, Centre commercial grand Litoral. Acte d’achat : Au départ j'ai accueillis une cliente qui voulait un survetement

Géographique : A) Zone de Chalandise Zone d'attraction commerciale située autour du point de vente et où se trouvent les clients Se définit par des courbes isochroniques : Ce qu’il faut savoir sur cette zone c’est que: * la Zone Primaire, est délimitée par une distance comprise entre 0 et 5 minutes pour atteindre l’unité commerciale, nombre d’habitant dans cette zone : 3000. * la Zone Secondaire, entre 5 et 15 mn, nombre d’habitant dans cette zone : 15000 * Enfin

Marionnaud) Concurrence : : Concurrents directs qui se trouvent dans le centre commercial : Concurrents indirects qui se trouvent en dehors du centre commercial Zone de chalandise : Clientèle : La majorité des clients ont entre 40 et 50 ans, et sont des femmes. Les produits alcooliques sont les produits les plus vendus Présentation des produits : Les produits sont rangés par Marques, par Gammes, du

Services clients Logistique Gestion et Comptabilité Gestion et Comptabilité Commerce : notre cœur de métier Responsables de rayon et conseillers de vente Commerce : notre cœur de métier Responsables de rayon et conseillers de vente → Zone de chalandise → Type de clientèle : Les clients sont de tout âge et de n’importe quel sexe. Ils sont très variés, tout dépend de la raison pour laquelle le client vient chez Leroy Merlin. Il peut y avoir des enfants accompagnés d’adultes pour refaire

| | |1ère partie : |. L’environnement du point du point de vente. | | |Positionnement de l’entreprise |1- La zone de chalandise | | | |2- Présentations des marques | | |

exposition dans les rayons , d’améliorer son étiquetage, d’adapter l’assortiment à la demande des consommateurs, de rationaliser la gestion ( rentabilité, stock), En matière de merchandising, le distributeur a le choix de son assortiment, de la zone de chalandise et affectera les rayons proportionnellement à leur rentabilité. A- Les tendances du merchandising de détaillant, et clé pour le commerce de détail de demain. Dans l’avenir les détaillants vont continuer d’essayer d’accroître leur productivité

concept d'hypermarché en 1963, il est également présent dans d’autres formats de la grande distribution, essentiellement les supermarchés. 2) La politique de recrutement Acteur local, Carrefour recrute 90% de ses collaborateurs dans la zone de chalandise de ses magasins. Sa politique de recrutement est fondée sur l’égalité des chances et le Groupe permet à tous les talents de s’exprimer, avec ou sans qualification.Les méthodes de recrutement, basées notamment sur la simulation, permettent aux