Actions Des Syndicats En France

CAS 12 : La formation des salaires en France : Le cas du secteur industriel Selon l’étude de L’OFCE, de 1960 à 2004 le salaire net annuel moyen du Français est passé de 9900€ à 22500€. Mais durant cette période, l’augmentation de l’échelle des salaires est restée plus ou moins stable par rapport sa répartition (2,8 contre 2,1). Mais cette stabilité cache des disparités : les très hauts salaires connaissent une augmentation alors que les couches moyennes ou intermédiaires eux connaissent une

L'esclavage aujourd'hui en France ou en Suisse - Le travail des enfants dans le monde "Des domestiques étrangers vivent dans des conditions de quasi-esclavage Une association dénonce des situations intolérables de surexploitation sur le territoire français. Une demi-douzaine de cas ont déjà été soumis à la justice, malgré les difficultés qu'ont les victimes à engager des poursuites contre leurs "employeurs" par Michèle Aulagnon DROITS DE L'HOMME Le Comité France contre l'esclavage moderne

organisations professionnelles, d’une part, et syndicats de salariés, d’autre part, en vue de conclure une convention collective. C’est donc une production normative issue du milieu professionnel. Cet échange entre représentants employeurs et salariés porte sur les conditions de travail, de formation professionnelle, d’emploi et de garanties sociales. Si la loi régit les relations de travail, une grande partie de la réglementation est issue de cette action normative des partenaires sociaux. A. Les

octobre 1958 qui a donné naissance à la Vème République. Les principes généraux de la Constitution reposent sur  la démocratie représentative, la séparation des pouvoirs et la consécration  des droits sociaux, de grève et la liberté individuelle. La France étant une République démocratique et sociale le rôle de l’Etat est historiquement basé sur le concept de l’Etat Providence (qui attribue à l’Etat le devoir de jouer un rôle actif en stimulant la croissance économique, en fournissant une protection

http://fr.wikipedia.org/wiki/Syndicalisme_au_Maroc Définition de Syndicat Un syndicat est une association de personnes destinée à la défense de leurs intérêts professionnels communs. Le mot "syndicat", se retrouve, notamment dans le droit de la co-propriété immobilière, en droit bancaire et en droit du travail, Les syndicats ou associations professionnels qui regroupent des personnes exerçant la même profession, des métiers similaires ou connexes, qui ont pour objet exclusif l'étude et la défense

Réseau solidaire de lieux artistiques et culturels franciliens Créé en 1996, le réseau Actes If réunit 27 lieux artistiques et culturels à buts non lucratifs en Île de France. Le réseau Actes If est une plateforme d'accompagnement et de soutien de ces lieux qui gardent tous leurs spécificités. Il est membre de l'UFISC (Union Fédérale d'Intervention des Structures Culturelles) et s'intéresse à l'affirmation d'un espace socio-économique spécifique pouvant être qualifié de tiers-secteur. I.

ensemble des institutions qui participent à l'organisation d'un secteur d'activités. Organisations syndicales professionnelles : un syndicat est une association privée que forme un groupe d'individus pour défendre ses intérêts. « syndic » = défenseur d'un groupe d'individus qui forme un collectif. Tous les syndicats ne sont pas des organisations professionnelles. Syndicats à vocation professionnelle : organisations qui ont pour objet la défense des intérêts professionnels de leurs membres qu'il s'agisse

Conflits et mobilisation sociale Au terme de ce chapitre, vous devrez être capables de : - définir les concepts suivants : classes sociales, syndicat, rapports sociaux, lutte des classes, mouvements sociaux, institutionnalisation des conflits, mobilisation collective, identités, valeurs, groupes de pression - analyser le mouvement ouvrier, citer quelques étapes de sa construction (révolte des Canuts, Commune) - montrer les conséquences des mutations de l’emploi sur les conflits sociaux

Conflits sociaux: Les conflits sociaux sont nés dans le monde du travail avec la naissance du capitalisme. Les conflits mettent en jeu des acteurs collectifs : Classe sociale, syndicats, patronats, associations ... Une action collective est toujours inclues dans les conflits. A- Conflits travail=> Conflits sociaux Une action collective est un regroupement d'individus qui agit, sans forcément rentrer en conflits, avec une autre acteur collectif. Elle peut proumouvoir des idées et revendiqué des

des stratégies menées par les ONG. Sa méthode repose sur l’analyse empirique du processus évolutif du mouvement social anti-OGM en se basant sur un recueil de données de différents supports (journaux « France Agricole/Le monde + sites internet » Inf’OGM/Associations de consommateurs/syndicats MODEF/Coordination rurale/FNAB) : elle définit ainsi les 2 conceptions opposées du DÉVELOPPEMENT DURABLE. Principales étapes de l’argumentation ; Analyse des relations (cf. schéma n°1):  * DÉVELOPPEMENT