Actions Des Syndicats En France

d'emploi et de protection sociale. 1.1. LA GREVE 1.1.1. Définition La grève est depuis le XIXe siècle une action collective consistant en une cessation concertée du travail par les salariés d'une entreprise, d'un secteur économique, d'une catégorie professionnelle ou par extension de toute autre personne productive, souvent à l'initiative de syndicats. Cette action vise à appuyer les revendications des salariés en faisant pression sur les supérieurs hiérarchiques ou l'employeur (chef

Son développement s’observe : - dans les villes d’Italie du nord (gène, Florence (avec les Médicis)), - en Allemagne du nord qui avait constitué une association de marchands nommée la Hanse - dans la Flandre, Bruges - la France est légèrement excentrée : foires de lion Ce capitalisme va se renforcer à partir du XVIème, à l’époque moderne (qui fait suite au Moyen âge). Au XVIIème, les provinces unies (Belgique, futur pays bas) ont crées leur premier système boursier

L’exercice du droit de grève dans le service public 1. La notion de grève A. Les éléments constitutifs 1. Un arrêt de travail 2. Une action concertée a. Une cessation collective du travail b. Une cessation concertée du travail 3. Un but professionnel B. Les particularismes du service public 1. Le respect d’un préavis 2. La prohibition des grèves tournantes 3. Le service minimum 4. La réquisition des grèvistes 5. En Angleterre, il s’agit d’un droit

l'information La presse écrite traverse la pire crise de son histoire. Non seulement en France mais presque partout dans le monde, des journaux, sont confrontés depuis trois ans à une baisse régulière de leur lectorat. Celle-ci fragilise leur équilibre économique, met en péril leur survie et pourrait donc, à terme, menacer la pluralité des opinions dans nos démocraties. Par exemple, les difficultés que vient de connaître en France le quotidien Libération sont symptomatiques d’un état général de la presse. Pour

Problématique : Quelle place pou l’ouvrier dans la société française entre 1830 à nos jours ? Benabdallah amar Session 2013 ETRE OUVRIER EN FRANCE I) Un travail de plus en plus rationnalisé   1) Un monde ouvrier aux multiples visages jusqu'en 1870 Jusqu'à la première révolution industrielle, les ouvriers sont peu nombreux en France : artisanat, travail à domicile, ouvriers agricoles. La main-d’œuvre est diverse et peu qualifiée. Cependant le prolétariat industriel se constitue

taxis.   1. Le secteur des services de taxis en France 2. Evolution de la législation régissant l’activité dans le secteur 2ème Partie: Veille sur la stratégie d’influence à laquelle doivent faire face les entreprises de réservation de VTC. => Les veilles mises en place dans cette partie ont eu pour objectif d’évaluer le pouvoir de lobbying des taxis et d’observer son fonctionnement. 1. La stratégie d’influence de la corporation des taxis en France 2. L’application du lobbying face à la concurrence

responsabilité sociale des entreprises et les conditions de travail Introduction Première partie 1. Rapport de synthèse 2. Le cadre juridique de la RSE Deuxième partie 3. La RSE en Allemagne 4. La RSE au Royaume-Uni 5. La RSE en Hongrie 6. La RSE en France Jean-Pierre Segal, André Sobczak et Claude-Emmanuel Triomphe Wyattville Road, Loughlinstown, Dublin 18, Ireland. - Tel: (+353 1) 204 31 00 - Fax: 282 42 09 / 282 64 56 e-mail: postmaster@eurofound.eu.int - website: www.eurofound.eu.int La

aujourd'hui insuffisante, si nous ne prenons pas en compte d'autres formes de l'action collective. L'évolution des formes de conflits dans le monde du travail : Des évolutions significatives : Une baisse de la conflictualité ? Une grève est une action collective qui a pour but l'arrêt du travail des salariés, afin de faire pression sur l'employeur. La grève s'annonce nécessaire quand les négociations entre les ouvriers et les employeurs n'aboutissent pas. Il y a une diminution du nombre de jours

COHESION SOCIALE : LA DYNAMIQUE SOCIALE . CONFLITS ET MOBILISATION SOCIALE Dossier 8 : Mutation du Travail et Conflits Sociaux. Entrée en matière : Classe ouvrière= principal acteur du changement social. Reconnaissance du droit de grève et des syndicats a contribué à transformer les formes du syndicalisme. Convention collective : accord entre représentants des salariés et représentants des employeurs, relatif aux conditions d’emploi, de travail, aux grilles salariales et aux garanties sociales

politique et social, tolère et intègre une diversité de courants et d'opinions, d’où la présence de plusieurs partis politiques ne défendant pas les mêmes idées.  B - Les syndicats : Un syndicat est une association chargée de défendre les intérêts professionnels tant individuels que collectifs de ses membres. Les syndicats de salariés existent officiellement depuis la loi Waldeck-Rousseau de 1884 qui les a autorisés. Ainsi, ils assurent la défense des intérêts des salariés, au niveau national