Actions Des Syndicats En France

sécurité des salariés ainsi qu’à la prévention des risques. Les syndicats Définition Selon l’article 411-1 du Code du Travail, les syndicats professionnels ont pour objet l’étude et la défense des droits et des intérêts matériels et moraux, tant individuels que collectifs de leurs membres. Le droit syndical est également reconnu dans la constitution de 1958. Les syndicats en France Sont considérés comme représentatifs les syndicats suivants : CGT (Confédération Générale du Travail), FO (Force Ouvrière)

contre la baisse de leur revenu et la réduction des aides de l'Europe. Ils étaient prêt de 1300 tracteurs et 10 000 agriculteurs. Nous verrons pourquoi le secteur le plus prospère de l'agriculture en est rendu a ce point. I/ Dates clésMultiples actions du monde agricole pour dénoncer la chute de ses revenusAprès une année 2009 déjà agitée, le monde agricole a multiplié les manifestations de mécontentement depuis le début de l'année face à la chute drastique de ses revenus (-34 % en 2009), en particulier

porteur. Son statut protège partiellement ses actionnaires en cas de faillite. Le conseil de surveillance = est un organe non-exécutif ayant pour mission de veiller au bon fonctionnement d'une entreprise et d'en rendre compte aux actionnaires. En France, le conseil de surveillance est, avec le directoire, l'un des deux organes de gouvernance d'une société anonyme ayant choisi la structure « à l'allemande ». Stock option = Une stock option (ou stock-option) est une forme de rémunération versée

MOUVEMENTS SOCIAUX ET ACTION COLLECTIVE Année 2009 – 2010 L'action collective patronale LICENCE 3 AES - DEVELOPPEMENT SOCIAL Université Paul Valéry – Montpellier 3 – UFR IV Table des matières Introduction 1 1. De l'unité de l'action collective patronale... 3 1.1. De l'unité effective 3 1.2. A l'image d'unité 8 2. ...A une action collective patronale déstructurée 12 2.1. La décentralisation, une volonté de l'État 12 2.2. Les enjeux d’une décentralisation désordonnée

l’employeur (liberté positive) et dans le fait de se syndiquer ou non (Liberté négative). La liberté syndicale positive : « Tout homme peut adhérer au syndicat de son choix » dispose le Préambule de 1946. L’article L2141-1 du Code du travail lui fait écho. On ne peut pas prendre en considération en fonction des comportements syndicats. On donne des peines délictuelles pour le délit d’entrave. Nullité des mesures discriminatoires : Elle engage la responsabilité civile de l’employeur. Tout

Soisic PELLET Baptiste PEPION L2 AES groupe 3 Si les manifestations contre la réforme des retraites ont attiré du monde dans les rues à l'appel des syndicats, ceux-ci paraissent avoir de moins en moins de monde à leur coté pour mener des actions non ponctuelles. De moins en moins de personnes se déclarent comme faisant parti d'un syndicat. C'est un phénomène que l'on ressent également dans les partis politiques, de droite comme de gauche. Le militantisme est l'activité, l'attitude d'un militant

d’employeurs et 5 syndicats de salariés). , • 4 branches tés. • 10 activi Organisations professionnelles d’employeurs : « Collège Employeurs » • UMIH, Union des Métiers et des Industries de l’Hôtellerie • GNC, Groupement National des Chaînes Hôtelières • SYNHORCAT, Syndicat National des Hôteliers, Restaurateurs, Cafetiers et Traiteurs • CPIH, Confédération des Professionnels Indépendants de l’Hôtellerie • SNRC, Syndicat National de la Restauration Collective • SNRPO, Syndicat National de la Restauration

2010-2011 Les Syndicats Sommaire Introduction 3 La CFE – CGC (Confédération française de l'encadrement - Confédération générale des cadres) 4 FO (force ouvrière) 6 CFDT (confédération française démocratique du travail) 8 Présentation 10 La Confédération Générale du Travail : CGT 13 Union Nationale des Syndicats Autonomes : UNSA 14 SUD culture et solidaires 16 Introduction Le principe de la liberté syndicale ne fut reconnu qu'après la révolution de 1848 et

XVème Conférence Internationale de Management Stratégique, Annecy / Genève 13-16 Juin 2006 LES SYNDICATS PROFESSIONNELS SONT-ILS UN OUTIL PERMETTANT AUX PME/PMI L’ACCES A LA DEMARCHE D’INTELLIGENCE ECONOMIQUE ? Mohamad AL ABDULSALAM Attaché Temporaire d’Enseignement et de Recherche Centre de recherche Magellan – IAE de Lyon Université Jean Moulin – Lyon3 6, Cours Albert THOMAS 69355 Lyon Cedex 08 Téléphone : 04 78 78 71 58 Télécopie : 04 78 78 77 50 E-mail : alabdulsalam@univ-lyon3.fr Robert

gauche-droite, qui structure depuis si longtemps les débats, s’affaiblit, brouillant un peu plus les repères, et que les mouvements sociaux, moins nombreux, sont plus localisés. Quant aux organisations politiques, notamment les partis, comme les syndicats sur le terrain social, elles font, dans l’ensemble, de moins en moins recette et il semble qu'il y ait un nombre de plus en plus restreint de personnes qui s'engagent dans une vie politique active. Tous ces faits soulignent un recul de l'engagement