Adecco

entreprises ne sont pas faibles. Car en effet, pour afficher une bonne image de marque, elles s’engagent en faveur de la « différence / diversité ». Des accords sur la diversité sociale sont mis en place : SNCF, AXA, RATP, Casino ainsi que « Ikea » et « Adecco » eux-mêmes condamnés pour discrimination à l’embauche, une façon pour eux de se racheter. Axa a signé fin 2002, un partenariat avec SOS Racisme et s’est engagé à recevoir des jeunes diplômés (en majorité BAC+5) et à leurs faire des offres d’embauche

diversité, lancée en 2004 en France, a pour objet de témoigner de l’engagement des entreprises signataires, en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale. La plupart des grands groupes français se sont engagés à la signer : Groupe Accor Adecco Adia Airbus Alcatel Arcelor Axa France BP BNP Paribas Carrefour Cetelem Groupe Casino Deloitte France Telecom France Télévisions Gaz de France HSBC Ikea Lafarge L’Oréal Manpower France Pernod Ricard PSA Peugeot Citroën Radio

diversité, lancée en 2004 en France, a pour objet de témoigner de l’engagement des entreprises signataires, en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale. La plupart des grands groupes français se sont engagés à la signer : Groupe Accor Adecco Adia Airbus Alcatel Arcelor Axa France BP BNP Paribas Carrefour Cetelem Groupe Casino Deloitte France Telecom France Télévisions Gaz de France HSBC Ikea Lafarge L’Oréal Manpower France Pernod Ricard PSA Peugeot Citroën Radio

personnes sont celles qui embauchent le plus de cadres. L’emploi est reparti uniquement en intérim pour le moment, le marché du travail reste donc fragile sur la région Pays de Loire. (A se faire confirmer car en voix off lors de la conférence, Adecco a du être référencé en juillet dernier pour accompagner les cadres dans leur recherche d’emploi.) ci dessous un article de Ouest France du 24 novembre 2010 qui concerne la Bretagne, Bretagne Les métiers qui recrutent le plus en Bretagne Économie

expérimentale au niveau territorial, un projet intitulé ESPERE (Engagement du Service Public de l’Emploi pour Restaurer l’Egalité) est mis en œuvre, dès 2002, dans le cadre du programme européen EQUAL. Par ailleurs, la DPM, le FASILD et la société d’intérim ADECCO engagent un projet intitulé Latitude, associant aussi la société d’intérim ADIA ainsi qu’un club d’entreprises IMS (Institut du Mécénat Solidarité dénommé aujourd’hui IMS-Entreprendre pour la Cité) dont nous montrerons, par la suite, que l’IMS va

(préparateur de commande le plus souvent). La société CRIT intérim de la zone d’activité d’Aix les Milles, qui se situe à 200 mètres d’un des 3 entrepôts d’Easydis est la plus sollicitée des 3 agences d’intérim. Les deux autres étant ManPower et Adecco. 9 a) Sélection du candidat par l’agence Le recruteur de l’agence d’intérim sera chargé d’examiner les curriculums vitae et les lettres de motivations des différentes personnes. Cet examen permettra de mettre en avant les personnes susceptibles

En effet, les femmes prennent de plus en plus de poids dans ce métier. Commentaire du graphique : Ce tableau reflète la dynamique du secteur même si celui-ci a subi un léger ralentissement en raison de la crise. (Source : http://www.adecco.fr/adecco-experts/marketing-vente/Pages/Marketing-Vente.aspx article paru en mars 2010.) (Source :http://www.travail-solidarite.gouv.fr/etudes-recherche-statistiques-de,76/statistiques,78/metiers-et-qualifications,83/portraits-detailles-des-metiers-en,233/r-commerce

de la situation. En effet, l’ANPE n’ayant plus le monopole au niveau de l’emploi, il propose le rassemblement des acteurs locaux afin d’accélérer le processus de remise à l’emploi. Aussi, il ouvre les portes au secteur de l’intérim, notamment avec ADECCO, premier réseau intérimaire dans le monde et premier employeur de jeune en France. Sont également conviés tous les autres acteurs locaux tels que missions locales, organismes de formation…. Il se propose quant à lui, de jouer de sa personnalité afin

humanitaire de HEC n’ont jamais connu un tel succès. «Nous constatons une mise à distance, un regard critique sur l’entreprise chez l’ensemble des jeunes», assure Pascale Levet, responsable du Lab’Ho, l’organisme d’études de la société d’intérim Adecco. Et les quadras ne sont pas en reste. Peut-être même sont-ils les plus désa-busés. Prenez Catherine, 40 ans, travaillant dans le milieu glamour et convoité de l’édition. En rupture de banc, elle a refusé un CDI et préfère multiplier CDD et missions

stages significatifs. La Connaissance du logiciel Sage est un atout. Rigoureux et tenace, vous disposez d'une grande autonomie et avez un sens aigu des responsabilités.  ADECCO  Détail Contrôleur de Gestion en CDD (parue le 05/10/2012-09:22) Ville : Casablanca Type de contrat : CDD Nombre de postes : 1 Poste : Adecco Maroc recrute pour un de ses client un Contrôleur de Gestion en CDD Missions: Analyser les indicateurs de rentabilité.  Tenir les fichiers des objectifs à jour