Adecco

L’entreprise Fonctionnem ent de l’équipe Contexte Objectifs et enjeux Analyse Recomman dations 02/12/2010 • • • • Secteur d’activité: travail temporaire Siège social : Genève 4ème réseau français dans ce secteur Appartient au groupe Adecco 5 Contexte Fonctionnem ent de l’équipe L’agence étudiée : Créteil (94) Créteil Métiers du Transport de la Logistique et du Tertiaire Secteur visé : moitié du département 94 Créteil, Maisons-Alfort, Alfortville, Bonneuil, Limeil, Boissy

français, 13,2% des doctorats * le 1er ensemble technopolitain (Grenoble-Meylan, Lyon, Saint-Etienne). * 2nd capitalisation boursière du pays, accueille le siège de 222 entreprises de + de 500 salariés dont 115 sont localisées à Lyon (Casino, Adecco, Aventis Pasteur, Candia…) Transport : * L’aéroport international Lyon-Saint Exupéry (7,98 millions de passagers en 2010, 119 lignes régulières en été et 113 en hiver et les aéroports d’Annecy, Chambéry, Grenoble, Saint-Etienne, Roanne et Valence ;

permet d’éditer les relevés d’heures des intérimaires. Lorsque l’intérimaire badgera, ces pointages seront visible sur ce logiciel Annexe 5 ( Vérification des contrats Quand les deux agences (Adecco et Manpower) m’ont envoyé les contrats par courrier, je dois les vérifier. Je dois aller dans le tableau « EXCEL » que j’ai réalisé au début de la manipulation puis je vérifie les contrats : motif du contrat, dates de mission et le nom de la personne

 Quatre entreprises ont été partenaires : AXA, L’Oréal, Orange et Vinci.    Il fait suite à une précédente étude menée par IMS‐Entreprendre pour la Cité et Goodwill Management chez  Adecco en 2007‐2008 sur le bilan économique de la mise en place d’une politique de non‐discrimination.     La présente étude s’appuie sur :   • La synthèse des résultats obtenus chez Adecco ;   • Les  études  académiques  traitant  de  la  performance  économique  liée  à  l’intégration  de  certaines  catégories de salariés ;  • L’analyse des

dernières élections des titulaires. Les organisations majoritaires peuvent s’opposer aux accords, dans ce cas tout peut tomber. Il y a des règles précises pour les cadres, règles de validité particulières pour les journalistes. Cass soc 20 décembre 2006 Adecco : lorsque le quorum n’est pas atteint au premier tour des élections du comité d’entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel, il y a lieu de considérer qu’il y a carence, en sorte que les accords d’entreprise doivent, pour s’appliquer, être

Sidérurgie : Arcelor Mittal 1400 personnes licenciés * Banque : Natixis 400 * Pharmacie : lyondellbasell 80 / Sanofi-Aventis 927 * Automobile : continental 1120 / Renault 4900 /PSA 3550 * Distribution : la Redoute 672 * Intérim : Adecco 600 * Information Hewlett-Packard 580 * Alimentation : Amora 224 * La direction des RH Cette technique managériale permet de rationaliser sont organisation. * La mobilisation * Acteurs. * Techniques * Concepts

s’occupe de la plus grande partie des taches de gestions et de recrutement, se qui est très avantageux pour l’employeur car il na donc pas a la faire, en plus de ca le salarié est déjà former lors de son intégration dans l’entreprise. Exemple : Adecco, c’est une entreprise multinationale, crée en 1996, elle est la première mondial du travail temporaire et de l’intérim. Elle propose plus de 10 000 emplois dans tout secteur d’activités avec plus de 1000 agences dans la France. Contrat a durée déterminé :

questionnaire nous avons tout d’abord commencé par identifier les agences d’intérim avec lesquelles nous allions travailler. Dans la région Midi-Pyrénées seules deux agences d’intérim spécialisées dans sur médical ont été identifiées. Il s’agit d’: • Adecco Médical Appel Médical • Ce sont ces mêmes agences qui ont été contactées l’an passé. Nous avons donc tenté de les joindre à nouveau afin de leur fournir un retour sur l’enquête menée auparavant. Suite à nos recherches nous avons rencontré plusieurs

une institution chargée de la notation des collectivités (États…) ou des entreprises selon certains critères définis par une réglementation ou par les acteurs de marché.) Ces audits ont été réalisés auprès de dix entreprises volontaires (Adecco, Areva, Axa, Cofidis, EADS, l’Oréal, La poste, O2, Siemens et Vinci.) qui reconnaissent que l’emploi des seniors peut etre un réel atout dans une entreprise notamment en ce qui concerne la culture de l’entreprise et les compétences. Ces

Il y’a plusieurs agences d’intérim fixe ou temporaire dans le secteur de Thonon comme : - Adecco Travail Temporaire -Alp’inter - Manpower - Randstad Verdiobis - Synergie Et les agences Job One se trouvant à : - Annecy - Bastille - Bonneville - Cluse - Evreux - Montparnasse - Perpignan - Toulouse Légende : A = Manpower B = Synergie C = Job one D = Randstad E = Adecco F = Alp’inter B. 3 - Locaux de l’agence : C - Fonctionnement de la structure : L’organisation