Adecco

particulièrement intéressant d’analyser dans le temps. [pic] [pic] Taux de VA de quelques sociétés appartenant à des secteurs industriels différents 2003 2004. | |CASINO |INTERMARCHE |DANONE |ADECCO |LEGRAND |MICHELIN | |VA/CAHT |13.2% |8.9% |21% |92% |50% |33% | [pic] BILAN ECONOMIQUE DE L’ENTREPRISE X |ACTIF

124 e Av Tél. : 01.60.46.55.50 Tél. : 01.60.46.55.50 Des références qui rassurent… Exemples d’entreprises et organismes qui nous ont fait confiance dans le cadre de la formation professionnelle continue de certains de leurs salariés : ADECCO AFAAC AIR FRANCE ALSTOM AMERICAN EXPRESS ARC AXA ASSURANCES BANQUE NEUFLIZE BNP PARIBAS BOSCH BRANDT BUT CAISSE D’EPARGNE CAPGEMINI CARREFOUR CASINO CAFETERIA CEWE COLOR CROIX ROUGE DALLOZ DANONE DHL EXPRESS DUNLOPILLO E.LECLERC E.D.F. ESSO EXXON

actionnaires de Gones et sport. 46 La notion de « groupe stratégique » est ici une des évolutions majeures des « grandes » OS (fédérations sportives, comités olympiques, clubs professionnels) au cours de ces cinq dernières années. Le cas du club Adecco-ASVEL est également éclairant de pratiques de mutualisation et de relations commerciales croisées expliquant la création d’une holding. 47 La question de la frontière des OS et des organisations hybrides, notamment des fédérations d’associations

dans une optique de performance durable. En un mot, reconnecter en confiance les sociétés avec la Société. POSTFACE - PAGE 25 CONCEPTION ET RÉALISATION Euromed Management & Les membres du Réseau du Management Responsable : ACCID, Adecco, Armor Lux, Cora, Des Enjeux et des Hommes, EDF, ERDF, Institut Inspire, Kinnarps, La Poste, La Varappe, L’Occitane, Max Havelaar, Novethic, ONET, Satori, SNCF, Sodexo, St Microelectronics, Utopies, Veolia Un remerciement spécial Laurence Acerbo

dont le rapport investissement/retombées est particulièrement performant. 14 Les Partenaires Club affaires Les Partenaires Clubs Affaires pour la saison 2007/2008 sont les suivants:          Coca-Cola, Cegid, Quick, Partouche, NRJ, Adecco, Jacques Vabre, Adia, Pathé. Détenteurs d’un label et présents dans les dispositifs hospitalités, les partenaires Club Affaires bénéficient d’une visibilité terrain et de droits de communication hors médias leur permettant de communiquer sur leur

pour distribuer des flyers aux étudiants de leurs écoles. Ils seront payés 40€ toutes charges comprises pour 2 heures de travail. Ces flyers seront distribués dans 40 établissements différents. Les flyers seront distribués par l’agence d’intérim Adecco (http://www.adecco.fr) nous avons décidé d’en imprimer 25 000 au format A5 (105 x 148 mm). Nous avons décidé de faire appel à la société Flyprint sprl
Rue de Berloz, 69c
B-4250 Boëlhe située en Belgique qui propose l’impression pour 255€ et la livraison

Internet. Vous pouvez vous y abonner (créer un profil) pour répondre directement à des offres ou en recevoir par e-mail. L es cabinets de recrutement et les agences d’intérim ●  Les cabinets de recrutement et les agences d’intérim (Adecco, Randstad, Manpower) ont leurs propres sites Internet sur lesquels ils diffusent leurs offres d’emploi. Ne négligez pas cette piste complémentaire, d’autant qu’ils proposent maintenant des CDD et des CDI. Les sites gouvernementaux et institutionnels

au sein de toute l’organisation.  Par exemple, un manager de proximité peut mener en autonomie tout un processus de recrutement grâce au logiciel (présélection des candidats, entretiens...). Nous pouvons aussi prendre l’exemple de l’agence d’emploi Adecco. Le groupe possède une base de données unique pour les fiches candidats et entreprises. Les fiches sont donc centralisées sur une même base de donnés, il n’y aucune perte de temps en termes de tri des doublons, aucun risque non plus de perte de données

les pays occidentaux (faible croissance/ inflation) et dans les pays émergents, notamment la Chine. La valeur intrinsèque d’Unilever se situe proche des 32 € : le potentiel de progression est donc faible. J Adecco L Atlas Copco K Leader mondial du travail temporaire et de l’intérim, Adecco devrait atteindre de solides revenus et une croissance des bénéfices à deux chiffres. K Groupe industriel diversifié, fabricant de compresseurs et d’outils pour professionnels. Nous ne pensons pas qu’ils seront

graphique nous indique les agences avec lesquelles nous travaillons le plus souvent et pour lesquelles nous devons aussi reprendre notre processus d’intégration.2.3. Sondage auprès des agences d’intérim % agences interrogées 17% 50% 33% proman adecco supplay Concernant notre population intérimaire, nous avions constaté que d’une semaine à l’autre, nos agences nous annonçaient un remplacement des intérimaires déjà présent et formé sur site. Afin de comprendre ce phénomène de turn-over récurrent