Adecco

méthodes classiques. Et, du coup, en France, l'activité du travail temporaire s'emballe: en 1997, plus de 8,3 millions de contrats ont été signés, représentant l'équivalant de près de 360000 emplois à temps plein. Au point que les leaders de l'intérim, Adecco (maison mère d'Adia) et Manpower, font désormais partie des plus gros employeurs privés du pays. Et 1998 s'annonce bien: en février, l'emploi intérimaire a occupé 409573 personnes,[17] soit une progression, en un an, de 42,6% (+122000 emplois). L'industrie

FNSAGA AGF Assurfinance Cabinet M.G.A. AGF S.I Auditions internes Pierre BUSSIERE Patricia COURTIN Catherine PIRAULT Francis MOISE Auditions externes Xavier JOURNOUD Alain BUTIGIEG Livia SUSINI Chargé d’études FNSAGA Chef d’Agence ADECCO Gestion Mobilité Internationale AXA Assurances Visites de sites Pierre FECAMP Nathalie FOURNIER Jean-Claude SVADCHII Directeur Technique Responsable d’agence Technologies nouvelles AGF S.I MANPOWER AGF S.I Directrice d’études

69 48 74 50 Email non défini 01 69 49 63 10 ACTAGIR 93800 EPINAY SUR SEINE 01 48 41 32 37 Tél 2 non défini Email non défini FAX non défini ACTAGIR 93800 EPINAY SUR SEINE 08 99 23 66 90 Tél 2 non défini Email non défini FAX non défini ADECCO 77170 BRIE COMTE ROBERT 01 60 62 54 00 Tél 2 non défini Email non défini 01 60 62 54 09 "ADEF RESIDENCES ""LA MAISON DU GRAND CHENE""" 77380 COMBS LA VILLE 01 64 88 25 00 Tél 2 non défini Email non défini FAX non défini ADIA 77550 MOISSY

dans la surveillance de l’auditeur externe 4 Membres du Groupe de travail  Tom O’Neill, FCA (Président) – Président du Conseil, BCE Inc., administrateur et président du comité d’audit de Nexen Inc. et de Banque Scotia; administrateur de Adecco s.a. et de Les Compagnies Loblaw limitée. Ancien président, chef de la direction et associé de PricewaterhouseCoopers s.r.l./S.E.N.C.R.L. Hugh Bolton, FCA – Président du Conseil, EPCOR Utilities inc., administrateur et président du comité d’audit

gestion évoluent : ces dernières années par exemple, les directions d’entreprise demandent des analyses chiffrées sur des sujets comme la diversité, le développement durable… –TÉMOIGNAGE– BÉATRICE MORELL-FÉRAY, CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE, ADECCO GROUPE FRANCE «Le contrôleur de gestion sociale met en place et analyse des indicateurs qui permettent de mesurer et de veiller au bon climat de travail de l’entreprise tout en analysant ses impacts financiers.» Béatrice Morell-Féray est diplômée

témoigner du phénomène: • D’une part la forte progression de l’insertion professionnelle hors secteur du CRA des niveaux V (enquête IVA/IPA) entre 2000 et 2001 de 48% à 54%. ANFA / Observatoire – Titres et Diplômes 21 • • Ensuite, un contact pris par Adecco, travail temporaire à l’Observatoire s’interrogeant sur le refus d’entreprises depuis deux ans de prendre des jeunes CAP MMV en intérim. Enfin, le décalage entre les données de l’enquête recrutement 2002 et l’estimation d’embauche de CAP sur les cinq

tenir. 9) Quelles ont été les principales difficultés rencontrées lors de votre prise de fonction au Mexique ? En temps que Française qui vient travailler au Mexique, « je me suis cassée les dents » plusieurs fois. Au poste de directrice d’une agence Adecco et n’ayant pas de recul sur le type de management à utiliser, j’ai préféré conserver mon mode de management autoritaire à la française en mettant beaucoup de pression à mes employés. Suite à cela, j’ai acquis plus d’expérience et j’ai créé ma propre

| | | |Structure : Districom est une filiale du | | | |groupe Adecco. Pour la partie « forces de | | | |vente supplétives » Districom s’appuie sur 35|Structure : SEP Promotion s’appuie sur huit | |Structure : Dip’Force s’appuie

ou tout simplement d’en créer une. Elle s’adresse non seulement aux acheteurs potentiels, mais également à l’opinion publique Ex : La COGEMA qui œuvre pour la sécurité et la préservation de l’environnement. La CNP qui accompagne les générations, ADECCO qui contribue au développement de l’emploi…. b) La publicité des produits et des marques - Un annonceur veut soutenir les ventes d’un produit ou d’une marque, lui procurer une meilleure image, le repositionner, le faire connaître. Elle s’adresse

Dans cette perspective, les multinationales de l’intérim, telles que Adecco ou Manpower, ont été obligées ces dernières années de sécuriser leurs agences en recrutant du personnel de sécurité et en mettant du matériel de sur veillance pour faire face aux violences répétées de personnes à la recherche d’emploi sur le personnel de l’entreprise. Certaines agences ont même dû être fermées, comme c’est le cas de plusieurs agences Adecco en région parisienne au cours notamment de l’année 2004. Deuxième explication