Affretement à Temps

textes présents au sein de ce corpus, le poème Les Regrets de Joachim Du Bellay écrit en 1558, la pièce de théâtre Le Misanthrope de Molière écrit en 1666, un chapitre des Caractères de Jean de la Bruyère écrit en 1688 et un extrait du roman A la recherche du temps perdu de Marcel Proust écrit en 1922. Ces quatre textes présentent un thème commun, celui de la sincérité. Nous verrons ce qui est critiqué dans ces trois textes et relèverons les différents procédés argumentatifs. Du Bellay va nous montrer

fonde donc une hiérarchie. Cette différence se traduit par un accès socialement différencié à certains avantages ou désavantages sociaux. Cependant, toute différence ne suffit pas à fonder une inégalité, puisque pour qu’elle le devienne, il faut qu’elle se traduise par un accès inégal entre des individus différents, à certaines ressources valorisées. I) Le caractère multidimensionnel des inégalités : A) Les inégalités économiques (salaires, revenus, patrimoines) : 1) Les inégalités de salaires

carrière Introduction : Dans le déroulement d’une carrière nous serons obligatoirement confronter au contrat de travail. Il en existe plusieurs adaptés à chaque cas, nous allons les étudier. Mais les employeurs respectent-ils toujours ces contrats de travails ? Premièrement nous allons nous intéresser aux différents types de contrats de travails, à leurs points communs ou leurs différences. Deuxièmes nous allons étudier les clauses de ces contrats ainsi que leurs ruptures. Pour finir nous allons-nous

d'affaires dans la vente de produits alimentaires. Le secteur de la grande distribution joue un rôle important dans notre économie. Selon les pays, l’ensemble des acteurs de la grande distribution représente une part du commerce de détail allant de 1% à 24%. Aujourd’hui la France est le pays européen qui compte la plus forte concentration de grandes surfaces au mètre carré. Le pays compte 10 692 grandes surfaces alimentaires (d’après l’Atlas de la distribution paru en 2008) et plus de 25 000 points

LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL ET DES CONGES I. LA DUREE LEGALE DE TRAVAIL 35h hebdomadaire ou 151,67 mensuel (35h*52/12= 151,67) A. Le temps de travail effectif La durée légale est équivalente au temps de travail effectif. C’est-à-dire le temps où le salarié est à la disposition de l’employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer à ses obligations personnelles. B. Les durées maximales de travail La durée journalière | 10h par jours 8h pour le travail de nuit | La

égale à 1 an (6 mois dans les entreprises de travail temporaire ou 4 mois si l’entreprise vient d’être créée ou l’établissement ouvert) et chaque salarié de la firme peut être électeur. Composition : Le nombre des délégués syndicaux susceptibles d’être désignés par un syndicat représentatif dépend de l’effectif de l’entreprise : Effectif de l’entreprise | Nombre de délégués syndicaux par syndicat | 50 à 999 salariés | 1 délégué | 1 000 à 1 999 salariés | 2 délégués | 2 000 à 3 999

analyser un livre ? L’analyse d’un livre exige un peu de méthode. Le mieux est d’avoir à l’esprit les principales parties et rubriques composant la fiche et de les remplir selon leur importance contextuelle (par exemple, la rubrique consacrée aux personnages sera plus fournie pour un roman que pour un recueil de poèmes, etc. Quand vous aurez bien intégré l’ensemble de ces rubriques, vous pourrez les nourrir au fur et à mesure que vous lisez le livre… ce qui se fait toujours crayon en main. Une fiche

les inconvénients du temps partiel Introduction : Alors que le travail à temps partiel continue de progresser inexorablement dans de nombreux pays, la question se pose encore de savoir si cette tendance est la bienvenue. Une femme sur quatre et près d’un homme sur dix travaillent à temps partiel dans le pays. En conséquence, le cadre du marché du travail et de la politique sociale est devenu plus favorable au travail à temps partiel. Depuis la fin des années 90, l’Etat a réformé la réglementation

Compétences à acquérir : Collecter les informations relatives aux absences, aux congés et à l'aménagement des horaires Mettre en place le planning des temps de présence et des congés annuels dans le respect de la réglementation Communiquer au personnel les décisions sur l'organisation du temps de travail Rendre compte au chef d’entreprise de la gestion du temps de travail Vous devez savoir faire notamment : Des formulaires relatifs aux absences, aux congés et à l'aménagement des horaires

Voici les sujets que j'ai déjà proposés sur la question de la lecture : I/ des sujets d'entraînements proposés l'an dernier en hypokhâgne (par hasard : je ne suis pas devin...). C'est le n°2 (Michel Otten) qui a été donné au DS. Le n°3 (Julien Gracq) a été donné à l'ENS. Les autres sont des sujets de CAPES Lettres (modernes ou classiques). II/ un sujet très proche donné au 2e concours blanc en hypokhâgne l'an dernier (un peu sur la littérarité, mais plus encore sur l'expérience de la lecture).